Увольнение работника в связи с его осуждением

Прекращение трудовых отношений в случае осуждения работника происходит по разным основаниям, а именно: согласно п. 7 ст. 36, п. 8 ст. 40, п. 13 ст. 40 КЗоТ. В чем разница между ними и как оформить увольнение осужденного работника, какие важные моменты уголовного права нужно учесть работодателю, расс...

T Тамила Радченко

23.10.2024 70 0 0

Кадры и зарплата

Как подтвердить, что один из родителей не использовал дополнительный социальный отпуск на детей?

Баланс-Бюджет № 43 от 22 октября 2024 года Практическая ситуация Как убедить работодателя, что один из родителей не использовал дополнительный отпуск на детей, если он не работает или является предпринимателем, или по иным причинам не может предоставить такое подтверждение? Напомним, что дополнит...

22.10.2024 54 0 0

Отчетность

Увольнение, принятие и повторное увольнение работника в течение месяца: как показать в объединенной отчетности?

Баланс-Бюджет № 43 от 22 октября 2024 года Практическая ситуация: работник был уволен с работы 12 сентября 2024 года, с 17 сентября его повторно приняли на работу, а 30 сентября опять уволили. Как отразить его зарплату за сентябрь в приложении 1 к Налоговому расчету сумм дохода, начисленного (упла...

22.10.2024 45 0 0

Кадры и зарплата

Работник умер за границей: на основании каких документов прекратить трудовые отношения

Баланс-Бюджет № 43 от 22 октября 2024 года Вопрос прекращения трудовых отношений с умершим работником возникает в различных случаях. Не единичны среди них – наступление смерти гражданина Украины за границей. Именно такой случай, произошедший у работодателя, рассмотрим сейчас. Ситуация. Работ...

22.10.2024 35 0 0

Оплата труда и кадры

Баланс № 43 от 22 октября 2024 года Практическая ситуация: работник был уволен с работы 12 сентября 2024 года, с 17 сентября его повторно приняли на работу, а 30 сентября опять уволили. Как отразить его зарплату за сентябрь в приложении 1 к Налоговому расчету сумм дохода, начисленного (уплаченного...

21.10.2024 66 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Заявление о предоставлении дополнительного социального отпуска отцу, имеющему двоих детей до 15 лет

Приказ о предоставлении дополнительного социального отпуска Приказ о предоставлении дополнительного социального отпуска работнику, имеющему двоих детей до 15 лет Пример составления (на языке оригинала) Директору ТОВ «Сонячне» Валентину Світлому Григорі...

21.10.2024 36 0 0

Зарплата и кадры

Практическая ситуация: работник был уволен с работы 12 сентября 2024 года, с 17 сентября его повторно приняли на работу, а 30 сентября опять уволили. Как отразить его зарплату за сентябрь в приложении 1 к Налоговому расчету сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков –...

21.10.2024 214 3 2

Оплата труда и кадры

Работник умер за границей: на основании каких документов прекратить трудовые отношения

Баланс № 43 от 22 октября 2024 года Вопрос прекращения трудовых отношений с умершим работником возникает в различных случаях. Не единичны среди них – наступление смерти гражданина Украины за границей. Именно такой случай, произошедший у работодателя, рассмотрим сейчас. Ситуация. Работник, ко...

21.10.2024 40 0 0

Отпуска и время отдыха

Как подтвердить, что один из родителей не использовал дополнительный социальный отпуск на детей?

Как убедить работодателя, что один из родителей не использовал дополнительный отпуск на детей, если он не работает или является предпринимателем, или по иным причинам не может предоставить такое подтверждение? Практическая ситуация Как убедить работодателя, что один из родителей не использовал допо...

18.10.2024 140 0 0

Работодателям

Разбронирование работника: пошаговые действия и проблемные вопросы

Баланс-Агро № 43 от 22 октября 2024 года При возникновении оснований для аннулирования бронирования военнообязанного работника важно, чтобы работодатель оформил все правильно. Поэтому далее в статье: опишем пошаговые действия по аннулированию бронирования; расскажем, как решить сложные вопросы ...

18.10.2024 113 0 0

Воинский учет

Уведомление об изменении учетных данных в случае увольнения с работы военнообязанного работника

Письмо-обоснование об аннулировании бронирования в связи с увольнением работника Выписка из приказа Минэкономики о бронировании военнообязанного Сопроводительное письмо о направлении в ТЦК выписки из приказа Минэкономики Пример составления (на языке оригинала) Солом’янський рай...

17.10.2024 126 0 1

Юридическая консультация

«Мать-героиня»: льготы, выплаты и компенсации на производстве

Хотя звание «Мать-героиня» – это государственная награда, законодательство Украины не предусматривает обязательных льгот от работодателей для женщин, которые его получили. Но такие женщины имеют право на единовременную выплату, могут получить социальную налоговую льготу, право на д...

17.10.2024 228 0 0

Воинский учет

Сопроводительное письмо о направлении в ТЦК выписки из приказа Минэкономики

Письмо-обоснование об аннулировании бронирования в связи с увольнением работника Выписка из приказа Минэкономики о бронировании военнообязанного Уведомление об изменении учетных данных в случае увольнения с работы военнообязанного работника Пример составления (на языке оригинала) ...

17.10.2024 257 0 0

Юридическая консультация

Работник умер за границей: на основании каких документов прекратить трудовые отношения

Вопрос прекращения трудовых отношений с умершим работником возникает в различных случаях. Не единичны среди них – наступление смерти гражданина Украины за границей. Именно такой случай, произошедший у работодателя, рассмотрим сейчас. Ситуация. Работник, который находился в отпуске без сохране...

16.10.2024 150 0 0

Зарплата и кадры

Мобилизованный работник признан безвестно отсутствующим: можно ли оформить увольнение и как отразить в отчетности?

От родственников мобилизованного работника поступила информация, что он погиб в сентябре 2024 года, но тело забрать невозможно (территорию контролируют оккупанты), поэтому документов о смерти нет. Как объяснили юристы воинской части, расследование будет длиться до 08.10.2024, а после его окончания л...

15.10.2024 369 0 0

Кадры и зарплата

Баланс-Бюджет № 42 от 15 октября 2024 года От родственников мобилизованного работника поступила информация, что он погиб в сентябре 2024 года, но тело забрать невозможно (территорию контролируют оккупанты), поэтому документов о смерти нет. Как объяснили юристы воинской части, расследование будет дл...

15.10.2024 41 0 0

Оплата труда и кадры

Баланс № 42 от 15 октября 2024 года От родственников мобилизованного работника поступила информация, что он погиб в сентябре 2024 года, но тело забрать невозможно (территорию контролируют оккупанты), поэтому документов о смерти нет. Как объяснили юристы воинской части, расследование будет длиться д...

14.10.2024 39 0 0

Льготы и гарантии работникам

Перевод мобилизованного работника на новосозданное предприятие

В статье рассмотрим распространенную в настоящее время ситуацию из практики. Предприятие ликвидируется, некоторых работников увольняют по п. 1 ст. 40 КЗоТ, а некоторых переводят на другое, новосозданное предприятие. А как быть с мобилизованными работниками, чтобы не нарушить законодательство? В стат...

11.10.2024 86 0 0

Кадры и зарплата

Отказ в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы во время войны

Баланс-Бюджет № 41 от 8 октября 2024 года Практическая ситуация Часто работники во время войны подают заявления о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы. Может ли работодатель отказать в предоставлении такого отпуска в период действия военного положения? Все зависит от того, о...

07.10.2024 50 0 0

Кадры и зарплата

Создавать ли бумажные кадровые документы, если внедрен электронный документооборот

Баланс-Бюджет № 41 от 8 октября 2024 года С внедрением электронного документооборота некоторые кадровики считают, что вести бумажную документацию не нужно. Но это не всегда так. Рассмотрим в статье, в каких случаях наряду с электронным документооборотом нужно вести бумажный, а в каких можно отказат...

07.10.2024 36 0 1