Тема:
Датирование приказа об увольнении
Работника предупредили, что его должность будет сокращена, а он уволен. Но он сразу взял ежегодный отпуск и, находясь в отпуске, оформил больничный. Может ли работодатель в такой ситуации оформить приказ о прекращении трудовых отношений с этим работником, указав, что днем увольнения следует считать ...
T Тамила Радченко
15.03.2024 198 0 2
Отсрочка от призыва на военную службу во время мобилизации
На сегодня один из проблемных вопросов для многих работодателей – как уберечь своих работников от призыва на военную службу во время мобилизации, чтобы обеспечить нормальное функционирование предприятия. Бронировать работников имеют право преимущественно крупные предприятия, поэтому этот вариа...
14.03.2024 277 0 0
Временная нетрудоспособность наступила в результате алкогольного опьянения: можно ли оплатить больничный и продлить ежегодный отпуск?
Временная нетрудоспособность наступила в результате алкогольного опьянения (в больничном листке есть соответствующая отметка). В этот период работник находился в ежегодном отпуске. Оплачивается ли в таком случае больничный? Можно ли на основании больничного листка, который не подлежит оплате, пере...
13.03.2024 94 0 1
Библиотека Баланс № 5 «Кадровые документы: советы по составлению и образцы приказов»
Каждый субъект хозяйствования, который является работодателем, должен создавать в своей деятельности организационно-распорядительные документы. Это требование касается и юридических лиц, и физических лиц – предпринимателей и предусмотрено многими нормативно-правовыми актами, в частности КЗоТо...
13.03.2024 238 0 1
Баланс-Бюджет № 11 от 12 марта 2024 года
Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (04.03.2024–08.03.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Оплата труда и налоги Читать Что должен знать работодатель о листке нетрудоспособности ..... с. 2 Чит...
11.03.2024 173 0 0
Оформление приказов по кадровым вопросам (личному составу)
Библиотека Баланс № 5 «Кадровые документы: советы по составлению и образцы приказов» Порядок подготовки кадровых приказов несколько отличается от порядка подготовки приказов по основной деятельности и по административно-хозяйственным вопросам. Рассмотрим этот порядок подробнее. Специфик...
11.03.2024 94 0 0
Общий порядок оформления приказов
Библиотека Баланс № 5 «Кадровые документы: советы по составлению и образцы приказов» Приказом оформляется решение, принимаемое руководителем юридического лица (при его отсутствии – другим должностным лицом, если это предусмотрено уставом, положением, другим нормативным актом). По ...
11.03.2024 61 0 0
Как получить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности
Баланс-Бюджет № 11 от 12 марта 2024 года Для получения финансирования от ПФУ на выплату пособия по временной нетрудоспособности (далее – пособие) следует соблюдать определенные правила, в частности, должным образом оформить документы, уложиться в установленные сроки, отчитаться перед ПФУ о вы...
11.03.2024 30 0 0
Что должен знать работодатель о листке нетрудоспособности
Баланс-Бюджет № 11 от 12 марта 2024 года Работодатель получил листок нетрудоспособности. Как действовать дальше и когда его нужно оплатить? Можно ли принять бумажный больничный? Как соблюсти сроки прохождения больничного на предприятии? Ответы на эти вопросы – в статье. Вопросы – ответы...
11.03.2024 42 0 0
Спецтема «Больничные работнику предприятия: алгоритм расчета и оплаты» Для получения финансирования от ПФУ на выплату пособия по временной нетрудоспособности (далее – пособие) следует соблюдать определенные правила, в частности, должным образом оформить документы, уложиться в уста...
05.03.2024 11 0 0
Заключение трудового договора между предпринимателем и работником: нужен ли военный билет?
Должен ли предприниматель при заключении трудового договора с гражданином мужского пола призывного возраста требовать, чтобы он предъявил свой военный билет? И предусмотрена ли ответственность для предпринимателя-работодателя в случае, если работник не выполнил это требование? Практическая ситуация ...
05.03.2024 208 0 1
Когда работник имеет право на оплату больничного
Спецтема «Больничные работнику предприятия: алгоритм расчета и оплаты» Работник предприятия является застрахованным лицом, поэтому в случае временной нетрудоспособности имеет право на оплату больничного листка. Разберемся, в каких случаях и за какой период нетрудоспособность работника о...
05.03.2024 8 0 0
Расчет больничных
Спецтема «Больничные работнику предприятия: алгоритм расчета и оплаты» После принятия решения об оплате листка нетрудоспособности бухгалтер приступает к наиболее ответственному этапу – исчисление суммы, которую следует выплатить работнику за время болезни. Разберемся, чем следует ...
05.03.2024 14 0 0
Больничные работнику предприятия: алгоритм расчета и оплаты
Работник заболел, и работодатель должен оплатить ему дни нетрудоспособности. Казалось бы, стандартная ситуация, возникающая на каждом предприятии или у предпринимателя, которые имеют наемных работников. Но у работодателя возникает ряд вопросов: когда оплачивать, как оформить, как рассчитать и отраз...
05.03.2024 217 0 0
Бронирование военнообязанных работников
Во время военного положения бронирование работников является одной из важнейших задач работодателя, направленных на сохранение трудового коллектива. Без этого ни одно предприятие не может полноценно функционировать. Но все ли все работодатели смогут забронировать работников и какой процедуры нужно ...
04.03.2024 172 0 0
Баланс-Бюджет № 10 от 5 марта 2024 года
Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (26.02.2024–01.03.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Кадровый учет Читать Почему нужен аудит личных карточек работников ..... с. 2 Юридические вопросы Чи...
04.03.2024 195 0 0
Сверхурочные работы: как привлечь к ним и оплатить
Непредвиденные обстоятельства могут увеличивать продолжительность трудового процесса. Сверхурочная работа – регламентированное проявление такого увеличения. Что не подпадает под сверхурочную работу? Кого нельзя привлекать к ней? Нужно ли согласовывать привлечение к сверхурочным работам с предс...
04.03.2024 175 0 1
Баланс № 10 от 5 марта 2024 года Непредвиденные обстоятельства могут увеличивать продолжительность трудового процесса. Сверхурочная работа – регламентированное проявление такого увеличения. Что не подпадает под сверхурочную работу? Кого нельзя привлекать к ней? Нужно ли согласовывать привлече...
04.03.2024 47 0 0
Баланс-Агро № 10 от 5 марта 2024 года Непредвиденные обстоятельства могут увеличивать продолжительность трудового процесса. Сверхурочная работа – регламентированное проявление такого увеличения. Что не подпадает под сверхурочную работу? Кого нельзя привлекать к ней? Нужно ли согласовывать при...
04.03.2024 36 0 1
Баланс-Бюджет № 10 от 5 марта 2024 года После принятия решения об оплате листка нетрудоспособности бухгалтер приступает к наиболее ответственному этапу – исчисление суммы, которую следует выплатить работнику за время болезни. Разберемся, чем следует руководствоваться и в каком порядке рассчит...
01.03.2024 64 0 0