Отпуск по уходу за ребенком: ситуации из практики

Работникам гарантируется право на получение отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (шестилетнего возраста – при наличии медицинского заключения о том, что ребенок нуждается в домашнем уходе). Рассмотрим в статье практические ситуации, с которыми сталкиваются кадрови...

I Ирина Красовская

10.07.2024 139 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Уведомление об отмене приостановки действия трудового договора

Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

08.07.2024 17 0 0

Отпуска и время отдыха

Отпуска работникам в связи с учебой

Все работодатели обязаны предоставлять работникам, сочетающих работу с учебой, дополнительный оплачиваемый учебный отпуск (далее – учебный отпуск). В статье расскажем: 0 порядке предоставления и оформления работодателем отпусков в связи с учебой; о том, какие категории работников будут име...

05.07.2024 148 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы внутри перемещенному лицу

Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы ВПЛ Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «МИРНЕ» (ТОВ «МИРНЕ») Код ЄДРПОУ 85274196 НАКАЗ 01.03.2024 ...

23.06.2024 273 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ о временном изменении режима работы (с дистанционной работы на работу в офисе)

Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

21.06.2024 197 0 0

Предпринимателям

Предпринимателя мобилизовали: кому можно делегировать управление бизнесом?

Баланс-Агро № 25 от 18 июня 2024 года Чем поможет эта статья? В консультации рассмотрим ситуацию, когда предпринимателя мобилизовали, но он не желает прекращать предпринимательскую деятельность и намерен передать функцию управления бизнесом другому лицу. Сложность этой ситуации заключается в том, ч...

14.06.2024 54 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Предпринимателя мобилизовали: кому можно делегировать управление бизнесом?

Чем поможет эта статья? В консультации рассмотрим ситуацию, когда предпринимателя мобилизовали, но он не желает прекращать предпринимательскую деятельность и намерен передать функцию управления бизнесом другому лицу. Сложность этой ситуации заключается в том, что обычно у предпринимателя нет замести...

14.06.2024 92 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ об увольнении работника по п. 6 ст. 36 КЗоТ в связи с отказом от продолжения работы вследствие изменения существенных условий труда

Уведомление работника об изменении существенных условий труда в связи с изменениями в организации производства и труда Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «СТИМУЛ» НАКАЗ 28.05.2024 м. Харків&nb...

07.06.2024 211 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ о допуске к работе демобилизованного работника

Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «КАЛИНА» (ТОВ «КАЛИНА») Код ЄДРПОУ 12345678 НАКАЗ 05.06.2024 Київ &n...

07.06.2024 150 0 0

Режим работы и рабочее время

Перевод работника с дистанционной работы на офисную

Для некоторых работников предприятия введена дистанционная работа. Но в условиях массового отключения электроэнергии руководитель желает, чтобы сейчас они работали в офисе, так как там есть генератор и бесперебойный интернет. Как правильно оформить такое изменение режима работы? Практическая ситуаци...

06.06.2024 95 0 0

Юридические вопросы

Особенности применения дисциплинарных мер при появлении работника на работе в состоянии опьянения

Баланс-Бюджет № 22 от 28 мая 2024 года Нахождение работника учреждения на рабочем месте в состоянии алкогольного/наркотического/токсического опьянения дает право работодателю привлечь его к дисциплинарной ответственности, в частности, объявить выговор или уволить с занимаемой должности. Об особенно...

27.05.2024 131 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на период действия военного положения

Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на период действия военного положения Заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с продлением военного положения Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с военн...

23.05.2024 268 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы ВПЛ

Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы ВПЛ Пример составления (на языке оригинала) Директору ТОВ «Мирне» Кравчуку О. В. Менеджера з постачання Мельничука Л. В. Заява Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати як ос...

23.05.2024 179 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на период действия военного положения

Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на период действия военного положения Заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с продлением военного положения Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с во...

23.05.2024 717 2 0

Кадровый учет.

Особенности применения дисциплинарных мер при появлении работника на работе в состоянии опьянения

Нахождение работника учреждения на рабочем месте в состоянии алкогольного/наркотического/токсического опьянения дает право работодателю привлечь его к дисциплинарной ответственности, в частности, объявить выговор или уволить с занимаемой должности. Об особенностях применения и документального оформл...

22.05.2024 194 0 0

Зарплата и кадры

Приостановление действия трудового договора: документальное оформление

В статье мы расскажем, какие документы и как именно нужно оформить для приостановления трудового договора. Приостановление действия трудового договора: применяем новые правила В статье мы расскажем, какие документы и как именно нужно оформить для приостановления трудового договора. Общие правила Со...

21.05.2024 631 0 2

Кадры и зарплата

Как действовать при возникновении чрезвычайной ситуации: инструкция для персонала

Баланс-Бюджет № 21 от 21 мая 2024 года О чем статья? Мы рассказываем, как работодателю небольшого предприятия (с численностью работников не более 50 лиц) составить инструкцию для персонала на случай возникновения чрезвычайной ситуации, а также – для вашего удобства – приводим образец та...

20.05.2024 27 0 0

Работодателям

Изменение личных данных работника: что должны сделать работодатель и работник?

Баланс-Агро № 21 от 21 мая 2024 года Смена фамилии, имени физлица может быть связана с разными обстоятельствами, а именно вступлением в брак, разводом, желанием избавиться от неблагозвучного имени и др. В статье мы вам подробно расскажем, что в этом случае придется сделать работодателю такого лица:...

20.05.2024 119 0 0

Заявления, запросы

Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

При каких условиях возможен отпуск по уходу за внучкой для работницы-пенсионерки Образец составления (на языке оригинала) Образец для загрузки См. также: Справка с места работы матери ребенка о том, что она приступила к работе в условиях полного рабочего времени до окончания отпуска по уходу за ре...

20.05.2024 802 0 1

Отпуска и время отдыха

Отпуска без сохранения зарплаты во время войны

Тема отпусков без сохранения заработной платы в условиях военного положения вызывает множество вопросов. Поэтому в статье рассмотрим, какие есть виды таких неоплачиваемых отпусков, какова разница между предоставляемым в обязательном порядке отпуском и по соглашению сторон, как правильно оформлять и ...

17.05.2024 297 0 0