Какие документы нужно предоставить при приеме на работу

Баланс-Бюджет № 34 от 20 августа 2024 года Практическая ситуация Трудовое законодательство устанавливает определенные требования к приему на работу. Однако на практике у кадровиков часто возникают вопросы: какие документы требовать в той или иной ситуации, как они должны быть оформлены и кем утвер...

M Маргарита Майоренко

20.08.2024 28 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Книга учета трудовых книжек в случае увольнения работника

Пример составления (на языке оригинала) № з/п Дата прийому або заповнення трудової книжки чи вкладиша до неї Прізвище, ім’я, та по батькові власника трудової книжки ...

16.08.2024 87 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ об увольнении по истечении срока действия трудового договора

Приказ о прерывании отпуска по уходу за ребенком Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ОБРІЙ» (ТОВ «ОБРІЙ») НАКАЗ 05.07.2024 Київ &...

14.08.2024 130 0 0

Трудовой и гражданский договор

Какие документы нужно предоставить при приеме на работу

Трудовое законодательство устанавливает определенные требования к приему на работу. Однако на практике у кадровиков часто возникают вопросы: какие документы требовать в той или иной ситуации, как они должны быть оформлены и кем утверждены. Разобраться в таких вопросах поможет данный материал. Практи...

13.08.2024 200 0 0

Кадры и зарплата

Бронирование работников: пошаговые действия

Баланс-Бюджет № 33 от 13 августа 2024 года В период военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, направленной на сохранение трудового коллектива. Но все ли работодатели могут забронировать работников и какую процедуру нужно соблюдать? Читайте об этом в ста...

12.08.2024 45 0 0

Трудовые отношения

Отстранение работника от работы: основания и порядок оформления

На практике кадровики часто сталкиваются с необходимостью отстранения работников от работы по разным рабочим вопросам. Но отстранение возможно только в случаях, предусмотренных законодательством, иначе оно будет незаконным. Далее в статье расскажем о том: в каких случаях отстранение будет законны...

08.08.2024 158 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Что такое военно-учетный документ

Библиотека Баланс № 15 «Воинский учет, мобилизация, бронирование» При заключении трудового договора военнообязанный гражданин должен подать, кроме паспорта и других документов, предусмотренных ч. 2 ст. 24 КЗоТ, также соответствующий военно-учетный документ. Далее в статье рассмотрим с у...

08.08.2024 52 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Работника мобилизовали: какие документы должен оформить работодатель?

Библиотека Баланс № 15 «Воинский учет, мобилизация, бронирование» О чем статья? У работодателей возникает немало вопросов, когда они узнают, что их работник вступил в ряды ВСУ. В первую очередь их интересует: какие гарантии предусмотрены для мобилизованных работников; нужно ли ему в...

07.08.2024 57 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Бронирование работников: пошаговые действия

Библиотека Баланс № 15 «Воинский учет, мобилизация, бронирование» В период военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, направленной на сохранение трудового коллектива. Но все ли работодатели могут забронировать работников и какую процедуру нуж...

07.08.2024 78 0 0

Кадры и зарплата

Оформление по совместительству военнослужащей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком

Баланс-Бюджет № 32 от 6 августа 2024 года Практическая ситуация Можно ли принять по совместительству работницу, если основным ее местом работы является воинская часть, но там она находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? Во-первых, напомним, что постановлением КМУ от 22.11.2022 № 1306...

05.08.2024 27 0 0

Кадры и зарплата

Отстранение работника от работы: основания и порядок оформления

Баланс-Бюджет № 32 от 6 августа 2024 года На практике кадровики часто сталкиваются с необходимостью отстранения работников от работы по разным рабочим вопросам. Но отстранение возможно только в случаях, предусмотренных законодательством, иначе оно будет незаконным. Далее в статье расскажем о том: ...

05.08.2024 25 0 0

Кадры и зарплата

Работник при приеме на работу не предоставляет трудовую книжку

Баланс-Бюджет № 32 от 6 августа 2024 года Практическая ситуация Оформляем на работу работника, но он не предоставляет бумажную трудовую книжку. Можем ли мы в такой ситуации заключить с ним трудовой договор? Будет ли законным вместо бумажной трудовой книжки получить электронную? Согласно ст. 24 КЗ...

05.08.2024 29 0 0

Трудовые отношения

Оформление по совместительству военнослужащей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком

Можно ли принять по совместительству работницу, если основным ее местом работы является воинская часть, но там она находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? Практическая ситуация Можно ли принять по совместительству работницу, если основным ее местом работы является воинская часть, но т...

05.08.2024 58 0 0

Трудовые отношения

Что считается изменением существенных условий труда

Термин «изменение существенных условий труда» используется в ст. 32 КЗоТ, но четкого его определения непосредственно в нормативных актах нет. Поэтому далее в статье рассмотрим: что подразумевается под изменением существенных условий труда; когда можно изменять существенные условия тр...

01.08.2024 198 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ о возложении на исполнение обязанностей временно отсутствующего директора на другого работника

Заявление о предоставлении согласия на временное исполнение обязанностей директора Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

01.08.2024 718 0 0

Трудовые отношения

Работник при приеме на работу не предоставляет трудовую книжку

Оформляем на работу работника, но он не предоставляет бумажную трудовую книжку. Можем ли мы в такой ситуации заключить с ним трудовой договор? Будет ли законным вместо бумажной трудовой книжки получить электронную? Практическая ситуация Оформляем на работу работника, но он не предоставляет бумажную...

31.07.2024 110 0 0

Кадры и зарплата

Выход на работу работника после прекращения членства в добровольческом формировании территориальной обороны

Баланс-Бюджет № 31 от 30 июля 2024 года Практическая ситуация Работник предприятия был добровольцем территориальной обороны, но, как стало известно, контракт добровольца с ним уже прекращен. Должен ли работодатель оформлять (и как правильно) какие-либо документы относительно работника в таком слу...

29.07.2024 29 0 0

Льготы и гарантии работникам

Работник предприятия был добровольцем территориальной обороны, но, как стало известно, контракт добровольца с ним уже прекращен. Должен ли работодатель оформлять (и как правильно) какие-либо документы относительно работника в таком случае? Практическая ситуация Работник предприятия был добровольц...

25.07.2024 82 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Отпуск без сохранения зарплаты, который предоставляется в обязательном порядке

Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Отпуска без сохранения заработной платы» В случаях, предусмотренных ст. 25 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504), законодатель гарантирует работникам предоставление отпуска без сохранения за...

25.07.2024 46 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Отпуск без сохранения заработной платы, который предоставляется по соглашению сторон

Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Отпуска без сохранения заработной платы» Отпуск без сохранения заработной платы бывает двух видов: предоставляемый в обязательном порядке (ст. 25 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках», далее – Закон № 504), и пре...

25.07.2024 42 0 0