Тема:
Обязан ли работодатель ФЛП вести кадровую документацию при применении наемного труда
Очередную консультацию по вопросам соблюдения трудового законодательства и надлежащего оформления трудовых отношений предоставили в Гоструда в Днепропетровской области физическому лицу - предпринимателю, сфера деятельности которого - розничная торговля телекоммуникационным оборудованием в специализи...
Редакция
06.04.2018 1175 0 0
Новации относительно разграничения должностей по статусу
Нормативно-правовое обеспечение реализации положений Закона от 10.12.15 г. № 889-VІІІ «О государственной службе» (далее – Закон № 889) совершенствуется и подвергается изменениям. Одним из важных моментов является определение статуса лиц, к которым применяются нормы данного Закона. ...
04.04.2018 528 0 1
Временная работа – документальное оформление
Ситуация: предприятию нужны временные работники. Как правильно оформить, а после выполнения ими необходимого объема работы прекратить с ними трудовые отношения? Оформление приема на работу В данном случае работников будут принимать по трудовому договору на время выполнения определенной работы (п. 3...
23.03.2018 3294 0 2
Кадровая документация
1) Перечень документов, необходимых для трудоустройства 2) Образцы заявлений 3) Порядок оформления и представления кадровых заявлений 4) Личный листок по учету кадров 5) Согласие на обработку персональных данных 6) Обходной лист 7) Образцы документов для проведения конкурса на замещение должно...
29.01.2018 3372 0 0
Практические аспекты оформления кадровых документов в случае реорганизации
Одно из направлений реформирования медицинской отрасли – реорганизация заведений здравоохранения (далее – ЗЗ). Сориентироваться в порядке оформления приказов, внесения записей в трудовые книжки работников и т. п. поможет данная консультация. Действия работодателя в случае реорганизации ...
22.09.2017 475 0 1
Какую кадровую документацию необходимо вести физлицу-предпринимателю
Минсоцполитики в письме от 21.11.2016 г. №5907/0/10-16/06 напомнило, что нормы законодательства о труде распространяются и на трудовые отношения, возникающие между работником и физическим лицом - предпринимателем. Законодательством о труде прямо не предусмотрена обязанность предпринимателя вести ка...
02.03.2017 799 0 0
Относительно кадровой документации при применении наемного труда
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 21.11.2016 р. № 5907/0/10-16/06 Згідно з ч. 1 ст. 3 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності ...
02.03.2017 252 0 1
Приказ об увольнении по собственному желанию без уважительных причин по ст.38 КЗоТ
Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки
21.12.2016 130 0 0
Приказ об увольнении по основаниям предусмотренным контрактом, по п. 8 ст. 36 КЗоТ
15.12.2016 63 0 0
Приказ об увольнении по соглашению сторон по п.1 ст.36 КЗоТ
Заявление о прекращении трудового договора по соглашению сторон Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки
01.12.2016 222 0 0
Если работник изменил фамилию: что в трудовой книжке?
Минсоцполитики в письме от 04.07.2016 г. № 227/06 / 186-16 отметило, что изменение записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения выполняется владельцем или уполномоченным им органом по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рожден...
07.09.2016 425 0 0
Аутсорсинг персонала – кадровое делопроизводство
В деятельности любой компании, фирмы и предприятия важны все составляющие, и среди них немалую роль играет делопроизводство кадровое и то, как оно налажено. Большинство субъектов рынка поручают ведение кадрового учета одному-двум специалистам в зависимости от численности сотрудников, иногда решение...
31.05.2016 450 0 0
Руководители учреждений здравоохранения получили автономию в решении кадровых вопросов
Руководители учреждений здравоохранения и главные распорядители средств получили больше автономии в вопросе формирования и утверждения штатных расписаний этих учреждений, исходя из выполняемых функций, объема оказанной медицинской помощи и фактической нагрузки на специалистов. Приказом МЗ Украины о...
13.05.2016 544 0 0
Основные кадровые документы, ведение которых будет полезным для предпринимателя-работодателя.
1. Личная карточка работника по типовой форме № П-2, утвержденной приказом Госстата и Минобороны от 25.12.09 г. № 495/656 (далее – личная карточка). В ней отражаются сведения: об образовании, специальности, квалификации и стаже работы работника; о наличии несовершеннолетних детей; близк...
28.11.2014 500 0 0
Зачем предпринимателю вести кадровую документацию?
В чем вопрос: если предприниматель заключил и зарегистрировал в центре занятости трудовые договоры с наемными работниками, обязан ли он как работодатель вести еще какую-то кадровую документацию? Короткий ответ: не обязан, но если работников несколько – удобнее и безопаснее, когда кадровая...
06.11.2014 240 0 0
