Тема:
Охрана труда: что предусмотреть в колдоговоре медицинского КНП
Колдоговор – один из основных локальных нормативных актов медицинского КНП, который регулирует производственные, трудовые, социально-экономические отношения и согласовывает интересы работников и работодателя. Среди прочих важных вопросов колдоговор регулирует сферу производственной безопасност...
T Тимур Алиев
20.12.2024 15 0 0
Приказ об определении средств связи для обмена кадровыми документами во время военного положения (если у работника нет КЭП)
Уведомление работников о необходимости внедрения альтернативных способов обмена кадровыми документами Заявление об обмене кадровыми документами во время военного положения Заявление о принятии на работу с альтернативным способом ознакомления с кадровыми документами Пример составления (на языке ори...
17.12.2024 13 0 0
Уведомление работников о необходимости внедрения альтернативных способов обмена кадровыми документами
Заявление об обмене кадровыми документами во время военного положения Заявление о принятии на работу с альтернативным способом ознакомления с кадровыми документами Приказ об определении средств связи для обмена кадровыми документами во время военного положения (если у работника нет КЭП) Пример сос...
Заявление об обмене кадровыми документами во время военного положения
Уведомление работников о необходимости внедрения альтернативных способов обмена кадровыми документами Заявление о принятии на работу с альтернативным способом ознакомления с кадровыми документами Приказ об определении средств связи для обмена кадровыми документами во время военного положения (если...
17.12.2024 11 0 0
Заявление о принятии на работу с альтернативным способом ознакомления с кадровыми документами
Уведомление работников о необходимости внедрения альтернативных способов обмена кадровыми документами Заявление об обмене кадровыми документами во время военного положения Приказ об определении средств связи для обмена кадровыми документами во время военного положения (если у работника нет КЭП) Пр...
17.12.2024 10 0 0
План работы по воинскому учету и бронированию военнообязанных
План составляется в соответствии с требованиями, установленными к юридическим лицам п. 4 приложения 31 «Вопросы, подлежащие проверке по организации и ведению воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, обеспечению функционирования системы воинского учета» к Порядку органи...
Обновлено
16.12.2024 6226 0 1
Важные кадровые действия в конце и начале года
Особенно активным для кадрового учета является конец и начало нового делопроизводительного года, ведь на этот период приходится множество дел, которые нужно вовремя выполнить. В частности, отдел кадров или бухгалтерия (если на предприятии нет кадровика) должны составить график отпусков, штатное расп...
16.12.2024 144 0 0
Варианты оформления новогодне-рождественских выходных во время войны
Как известно, во время военного положения праздничные и нерабочие дни считаются рабочими согласно ч. 6 ст. 6 Закона от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). В то же время работодатели могут предоставить с...
12.12.2024 292 0 0
Завершение рабочего года: что нужно сделать кадровику в декабре
В декабре у кадровика много задач, которые необходимо выполнить до конца года: кроме упорядочения дел текущего года составить график отпусков, штатное расписание, рабочие планы на следующий год, план по воинскому учету и т. д. Что нужно знать для выполнения этих задач, читайте в статье. В декабре у ...
12.12.2024 764 0 3
График отпусков
Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «Фортеця» (ТОВ «Фортеця») ЗАТВЕРДЖУЮ Директор ТОВ «Фортеця» (підпис) Дмитро САВЧ...
09.12.2024 1630 0 1
Штатное расписание
Пример составления (на языке оригинала) «Затверджую» штат ТОВ «Апельсин» у кількості 13 (тринадцять) одиниць із місячним фондом заробітної плати 148 000 грн. (сто сорок вісім тисяч гривень) Директор ТОВ «Апельсин» Андрій ВАСИЛЬЧЕНКО (п...
06.12.2024 1001 0 1
Составляем график отпусков
Баланс-Бюджет № 49 от 3 декабря 2024 года Кадровики, составляя графики отпусков, часто сталкиваются с определенными трудностями. Немало вопросов по созданию этого документа возникает в условиях военного положения и широкого применения дистанционной работы. Рассмотрим, что должен учитывать кадровик,...
03.12.2024 30 0 0
Нормы продолжительности рабочего времени в декабре
Какая норма продолжительности рабочего времени в декабре 2024 года? Кадры Какая норма продолжительности рабочего времени в декабре 2024 года? Так как военное положение продлено до 08.02.2025 г., а в его условиях праздничные и нерабочие дни считаются обычными рабочими днями (ч. 6 ст. 6 Зако...
28.11.2024 164 0 0
Кадровики, составляя графики отпусков, часто сталкиваются с определенными трудностями. Немало вопросов по созданию этого документа возникает в условиях военного положения и широкого применения дистанционной работы. Рассмотрим, что должен учитывать кадровик, составляя график отпусков на следующий год...
25.11.2024 672 0 2
Моббинг как основание для увольнения работников
Баланс-Бюджет № 48 от 26 ноября 2024 года Такое основание для увольнения работников, как моббинг (травля), появилось с 11.12.2022 – со вступлением в силу Закона от 16.11.2022 № 2759-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно предотвращения и противоде...
25.11.2024 48 0 0
Несовершеннолетние работники: от приема до увольнения
Из этой статьи вы узнаете: какие особенности следует учесть работодателю при увольнении несовершеннолетних сотрудников и как организовать процесс их работы. Что можно сделать на практике: соблюсти все формальности, следуя нашим рекомендациям. Из этой статьи вы узнаете: какие особенности следует уч...
18.11.2024 38535 0 0
Прекращение трудового договора в случае смерти работника или работодателя
В статье рассмотрим порядок и условия прекращения трудовых отношений в случае: смерти работодателя – физлица или вступления в законную силу решения суда о признании такого физлица безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим; смерти работника, признания его судом безвестно отсутст...
18.11.2024 847 0 2
Увольнение работника из-за его отсутствия на работе более четырех месяцев
Баланс-Бюджет № 47 от 19 ноября 2024 года Норма о прекращении трудовых отношений в случае отсутствия работника на работе более четырех месяцев подряд (п. 83 ст. 36 КЗоТ) появилась после принятия Закона от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по о...
18.11.2024 33 0 0
Баланс-Бюджет № 47 от 19 ноября 2024 года В статье рассмотрим порядок и условия прекращения трудовых отношений в случае: смерти работодателя – физлица или вступления в законную силу решения суда о признании такого физлица безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим; смерти работ...
18.11.2024 28 0 0
Общие оговорки об увольнении работников по инициативе работодателя
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Прекращением трудовых отношений по инициативе работодателя считается увольнение по ст. 40 и 41 КЗоТ. Такое увольнение работников, в отличие от увольнения по собственному желанию и прекращения трудовых отношений по п. 6 ...
18.11.2024 64 0 0