Санкции за нарушение трудового законодательства
Главное управление ГФС в Киевской области обращает внимание предпринимателей на важность ведения прозрачного, социально ответственного бизнеса, который не использует теневых схем оплаты труда и честно выполняет свои обязательства перед государством и обществом.
Недобросовестные работодатели, использующие труд неофициально трудоустроенных граждан, рискуют получить немалые штрафы за каждого неоформленного работника:
|
Величина санкцій за порушення трудового законодавства |
||
|
Порушення |
Штраф МЗП (мінімаль- них зарплат) З 01.01.18-3723 грн. |
Штраф (сума) |
|
Допуск неоформленого працівника до роботи (в т.ч. якщо оформили на неповний день, а працює весь день) |
30 |
111690 грн. (за кожного робітника) |
|
Виплата заробітної плати без нарахування і сплати єдиного внеску та податків |
30 |
111690 грн. (за кожного робітника) |
|
Порушення встановлених державою гарантій оплати праці |
10 |
37230 грн. (за кожного робітника) |
|
Недотримання пільг і гарантій, встановлених спеціальними законами ( «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію») |
10 |
37230 грн. (за кожного робітника) |
|
Порушення термінів виплати заробітної плати та інших платежів (більше ніж за один місяць) |
3 |
11169 грн. |
|
Виплата заробітної плати та інших платежів не в повному обсязі |
3 |
11169 грн. |
|
Інші порушення вимог законодавства про працю (ненадання відпустки, невірне ведення табеля і т.д.) |
1 |
3723 грн. |
http://kyivobl.sfs.gov.ua
Комментарии к материалу