Отпуска 2017 - разъяснения госорганов
01.06.2017 4133 0 1
|
Реквизити |
Название |
Суть разъяснения
|
|
Управление Гоструда в Хмельницкой области |
Очередность предоставления отпусков определяется графиком, который утверждается работодателем по согласованию с выборным органом первичной профсоюза (профсоюзным представителем) или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом и доводится до сведения всех работников. |
|
|
Управление Гоструда в Кировоградской области |
По желанию работника часть отпуска можно заменить денежной компенсацией |
По желанию работника после использования им за рабочий год, за который предоставляется отпуск, 24 календарных дней ежегодного отпуска, за остальные дни неиспользованного ежегодного отпуска за этот же рабочий год может быть выплачена денежная компенсация. |
|
Управление Гоструда в Ивано-Франковской области |
Как при увольнении сотрудника удержать средства за неотработанные дни отпуска, если заработка нет? |
Таким образом, не предусмотрен возврат работником предприятию излишне выплаченных средств, кроме случаев, установленных ст.127 КЗоТ Украины, ст.1215 ГКУ. |
|
Управление Гоструда в Ивано-Франковской области |
По договоренности сторон отпуск можно планировать частями. При разделении отпуска на части следует учитывать, что одна основная непрерывная его часть должна составлять не менее 14 календарных дней. |
|
|
Письмо Минсоцполитики от 05.08.2016 г.. № 438/13 / 116-16 |
Только при условии предоставления справки с места работы матери ребенка согласно установленным законодательством требованиям статьей 2 Закона Украины "Об отпусках" гарантировано право отца ребенка, бабушки, деда или других родственников, которые фактически ухаживают за ребенком, на получение отпуска определенной продолжительности с сохранением на его период места работы (должности), помощи в случаях, предусмотренных этим Законом. |
|
|
Управление Гоструда в Днепропетровской области |
Предоставление отпуска на новом месте работы переведенному работнику |
При предоставлении отпуска на новом месте работы дни ежегодного отпуска, которая предоставляется за период работы на предыдущем месте работы, оплачиваются из суммы компенсации, которая перечислена на новое место работы. |
|
Управление Гоструда в Хмельницкой области |
Отпуск в связи с беременностью, родами и по уходу за ребенком |
На основании медицинского заключения женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 дней - после родов. Продолжительность отпуска исчисляется суммарно, то есть женщине предоставляется отпуск общей продолжительностью 126 дней. Это означает, что послеродовая часть отпуска корректируется в случае, если отпуск до родов оказалась больше или меньше установленной продолжительности. |
|
Управление Гоструда в Кировоградской области |
По семейным обстоятельствам и по другим причинам работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы на срок, обусловленный соглашением между работником и собственником или уполномоченным им органом, но не более 15 календарных дней в году. |
|
|
Управление Гоструда в Ивано-Франковской области |
Относительно продолжительности отпусков без сохранения зарплаты и ответственности за их нарушение |
Главным принципом предоставления такого отпуска должна быть: согласие сторон, семейные обстоятельства и другие причины, а также продолжительность не более 15 календарных дней в году. |
|
Управление Гоструда в Кировоградской области |
Действующее законодательство не содержит запрета работнику использовать ежегодные отпуска, которые ему не были своевременно предоставлены работодателем за предыдущие годы, а в случае увольнения, независимо от оснований, ему должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные дни ежегодных отпусков. |
Комментарии к материалу