Несвоевременно восстановили работника на работе: последствия для работодателя
Гоструда напомнила работодателям о последствиях за несвоевременное возобновленин или переводе работника на другую работу.
Решение о возобновлении незаконно уволенного работника работодатель должен выполнить немедленно.
В случае задержки в исполнении решения суд или орган, который рассматривал трудовой спор, выносит решение о выплате сердней зарплаты или разницы в заработке за время задержки.
В таком случае работодатель должен выполнить решение органа и выплатить компенсацию.
Обратите внимание: выплатить компенсацию зарплаты необходимо со дня вынесения решения органом по день фактического его выполнения.
lviv.dsp.gov.ua
Комментарии к материалу