Метка: незаконное увольнение

В местный суд обратилась работница хмельницкого коммунального предприятия, с которого просила взыскать в ее пользу 145 633 грн среднего заработка за время вынужденного прогула при задержке исполнения решения суда о восстановлении на работе.  Она пояснила, что решением от 13 марта 2023 года суд...

Как указано в пояснительной записке к законопроекту (рег. № 11488), в соответствии со ст. 24 Закона от 09.07.2003 № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» страховой стаж – период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственно...

Отсутствие лица на работе в течение длительного времени (в частности, в следствие пребывания за пределами Украины) в связи с продолжающейся вооруженной агрессией рф против Украины, сопровождавшейся нежеланием лица подавать своему работодателю какие-либо заявления и обращения для урегулирования проце...

В Хмельницкой области главного бухгалтера коммунального предприятия поселкового совета уволили с работы за разовое грубое нарушение трудовых обязанностей: она неправильно определила прибыль предприятия за 2022 год, в результате чего всем работникам безосновательно насчитали премии на общую сумму 66 ...

Кадры и зарплата Мозаика самых распространенных «госслужебных» вопросов Определяем количество штатных единиц воспитателей в ЗДО Оплата временного выполнения обязанностей отсутствующего госслужащего Юридические вопросы Восстановление работника на работе в случае незаконного увольнени...

Гоструда напомнила работодателям о последствиях за несвоевременное возобновленин или переводе работника на другую работу. Решение о возобновлении незаконно уволенного работника работодатель должен выполнить немедленно. В случае задержки в исполнении решения суд или орган, который рассматривал труд...

Опубликован очередной (четвертый) дайджест судебной практики Большой Палаты Верховного Суда, в который вошли правовые позиции из решений, внесенных к ЕГРСР за период с 12.11.2018 по 30.11.2018. Изложенные в дайджесте правовые позиции касаются признания увольнения незаконным; признания недействитель...

Акценты статьи: в каких случаях испытательный срок не устанавливается; порядок увольнения по результатам испытательного срока; соблюдение сроков увольнения. В публикации «Как защититься от недобросовестного работника при приеме на работу» мы рассмотрели особенности отказа работнику...

Согласно статье 235 КЗоТ в случае увольнения без законного основания или незаконного перевода на другую работу, в том числе в связи с сообщением о нарушении требований Закона Украины «О предотвращении коррупции» другим лицом, работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающ...

ВСУ в ухвалі від 01.07.2015 р. за справою № 6-435цс15 виніс свою позицію стосовно виконання рішення суду про поновлення на роботі працівника. Зокрема, ч. 1 ст. 235 КЗпП передбачає, що в разі звільнення без законних підстав працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який ро...