Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Оплата труда гражданских лиц на линии столкновения

Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 7)

В этой консультации коснемся вопросов, связанных со стимулированием труда в нынешних условиях гражданских лиц, привлеченных к работам по защите Отечества.

В первую очередь заметим, что постановлением КМУ от 22.07.15 г. № 522 «Об особенностях оплаты труда работников, которые принимают участие в обеспечении проведения антитеррористической операции» (далее – Постановление № 522) было предусмотрено повышение на 50 % заработка работников бюджетных учреждений, заведений и организаций, которые принимали участие в обеспечении проведения антитеррористической операции (далее – АТО) непосредственно в районах ее проведения. Такая оплата осуществлялась за время фактического пребывания в этих районах.

Однако Постановление № 522 утратило силу после принятия постановления КМУ от 05.09.18 г. № 708 «Об особенностях оплаты труда работников, которые принимают участие в обеспечении проведения антитеррористической операции, работников, которые привлекаются к осуществлению мероприятий по обеспечению национальной безопасности и обороны, отпору и сдерживанию вооруженной агрессии Российской Федерации в Донецкой и Луганской областях, а также работников государственных и коммунальных учреждений, заведений, организаций, которые финансируются из бюджета и размещены в населенных пунктах, расположенных на линии столкновения» (далее – Постановление № 708).

Как видим из названия, Постановление № 708 более четко определило лиц, которым устанавливаются особые условия оплаты труда и расширило круг лиц, а именно тех, которые:

  • принимают участие в обеспечении проведения АТО;
  • привлечены к осуществлению мероприятий по обеспечению национальной безопасности и обороны, отпору и сдерживанию вооруженной агрессии Российской Федерации в Донецкой и Луганской областях;
  • являются работниками бюджетного учреждения (заведения, организации), которое размещено в населенном пункте, расположенном на линии столкновения.
Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Новое
25.11.2024
Составляем график отпусков
Кадровики, составляя графики отпусков, часто сталкиваются с определенными трудностями. Немало вопросов по созданию этого документа возникает в условиях военного положения и широкого применения дистанционной работы. Рассмотрим, что должен учитывать кадровик, составляя график отпусков на следующий год...
18.03.2024
Порядок удержания из зарплаты по нескольким исполнительным листам
В деятельности учреждений часто возникают ситуации, когда они получают на одного работника несколько исполнительных документов об отчислении из заработной платы суммы задолженности (ущерба) по соответствующим решениям органов (должностных лиц). Как осуществлять удержание в таких случаях, не нарушая ...
21.11.2023
При каких условиях возможен отпуск по уходу за внучкой для работницы-пенсионерки
Родив ребенка, работница (как и ее муж) имеет гарантированное государством право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Однако случается, что мать ребенка вынуждена выйти на работу, и вместо нее уход осуществляет кто-то из родственников, обычно его бабушка. На каких ус...