Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Учебная нагрузка в учебных заведениях

28.08.2019

Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть девятая)

В скором времени в учебных заведениях будет осуществляться тарификация педработников. Несмотря на то что тарификацию проводят неизменно из года в год, этот процесс вызывает много вопросов. О том, как определить и распределить учебную нагрузку в учебных заведениях между учителями, преподавателями и другим педагогическим персоналом, и пойдет речь в этой консультации.

Педнагрузка учителей, преподавателей, воспитателей, руководителей кружков и других педработников учебных заведений является определяющим условием оплаты труда этой категории работников.

Распределение педнагрузки (обучение, преподавание и воспитание) проводится в полном соответствии с количеством педработников, сетью классов, групп и кружков на основании учебного плана заведения. При этом уполномоченный собственником представитель – работодатель обязан соблюдать установленный порядок определения и распределения учебной нагрузки.

Нагрузка педработникам устанавливается согласно Закону от 13.05.99 г. № 651-XIV «Об общем среднем образовании» (далее – Закон № 651) и Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102 (далее – Инструкция № 102).

Педагогическая нагрузка учителя заведения общего среднего образования (далее – ЗОСО) независимо от подчинения, типа и формы собственности – это время, предназначенное для осуществления учебно-воспитательного процесса. Она составляет 18 учебных часов в течение учебной недели, что является тарифной ставкой. За другие виды педагогической деятельности устанавливаются доплаты. Нормы нагрузки другого педперсонала определены п. 64 Инструкции № 102.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Новое
18.11.2024
Форма № 4-ПН: информируем о запланированном массовом высвобождении работников
Предприятия, учреждения, организации независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования в случае запланированного массового высвобождения работников на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ (из-за изменений в организации производства и труда, среди прочего и ликвидации, реорганизации или пер...
18.03.2024
Порядок удержания из зарплаты по нескольким исполнительным листам
В деятельности учреждений часто возникают ситуации, когда они получают на одного работника несколько исполнительных документов об отчислении из заработной платы суммы задолженности (ущерба) по соответствующим решениям органов (должностных лиц). Как осуществлять удержание в таких случаях, не нарушая ...
19.02.2024
Оценивание работы главного бухгалтера
У читателей возникают вопросы относительно корректного применения правил оценки деятельности главных бухгалтеров бюджетных учреждений, ведь это полномочное лицо наделено высокой степенью ответственности за осуществление учреждением своих функций с соблюдением норм бюджетного законодательства. Рассмо...