Повышение размера прожиточного минимума: что изменится

Вид выплаты

Размер
(законодательная норма)

Значение

1

2

3

Пособие по беременности и родам

Предоставляется в размере 100 % среднемесячного дохода женщины (стипендии, зарплаты, пособия из безработице и т. п.) в месяц.

Однако оно не может быть меньше 25 % ПМ, установленного для трудоспособного лица (ст. 9 Закона от 21.11.1992 № 2811-XII «О государственной помощи семьям с детьми», далее – Закон № 2811)

Минимальный размер пособия по беременности и родам – 650 грн (2 600 грн х 25 %) в расчете на месяц

Пособие
по безработице

Не может превышать размер 4 ПМ для трудоспособных лиц (абзац второй ч. 5 ст. 23 Закона от 02.03.2000 № 1533-III «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы»)

Максимальный размер пособия по безработице – 10 400 грн (2 600 грн х 4)

Пособие одиноким матерям

Установлено одиноким матерям (одиноким отцам, одиноким усыновителям и т. д.), матери (отцу) в случае смерти одного из родителей, которые имеют детей до 18 лет (если дети учатся по дневной форме обучения в заведениях общего среднего, профессионального (профессионально-технического), профессионального предвысшего и высшего образования – до окончания этими детьми заведений образования, но не дольше, чем до достижения ими 23 лет) равняется разнице между 100 % ПМ для ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие 6 месяцев (ч. 1 ст. 183 Закона № 2811)

Максимальный размер пособия для детей:

– до 6 лет будет составлять 2 201 грн;

– от 6 до 18 лет – 2 744 грн;

– от 18 до 23 лет (в случае обучения ребенка на стационаре ЗВО) – 2 600 грн

Пособие детям, родители которых уклоняются от уплаты алиментов

Равняется разнице между 50 % ПМ для ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие шесть месяцев (абзац первый п. 8 Порядка назначения и выплаты временной государственной помощи детям, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, не имеют возможности содержать ребенка или место проживания их неизвестно, утвержденного постановлением КМУ от 22.02.2006 № 189, далее – Порядок № 189).

Заметим, что в соответствии с пп. 3 п. 10 Порядка № 189, такое пособие не назначают на детей после 18-летнего возраста, даже если они продолжают учебу

Максимальный размер для детей до 6 лет – 1 100,50 грн (2 201 грн х 50 %), от 6 до 18 лет – 1 372 грн (2 744 грн х 50 %)

Пенсия по возрасту

Минимальный размер пенсии по возрасту устанавливается в размере ПМ для лиц, утративших трудоспособность, при наличии (ч. 1 ст. 28 Закона от 09.07.2003 № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»):

• у мужчин – 35 лет страхового стажа;
• у женщин – 30 лет страхового стажа

С 1 июля по 30 ноября в размере 2 027 грн

Индексация зарплат и других выплат

В соответствии с Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 № 1078 (далее – Порядок № 1078), индексации подлежат доходы населения в пределах ПМ, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения (п. 4 Порядка № 1078).

Если сумма повышения зарплаты больше суммы возможной индексации в месяце повышения, то начисление индексации прекращают, если меньше – определяют индексацию как разницу между суммой возможной индексации и суммой повышения (абзацы третий, четвертый п. 5 Порядка № 1078)

В пределах дохода 2 600 грн

Алименты

Минимальный гарантированный размер алиментов на одного ребенка не может быть меньше 50 % ПМ для ребенка соответствующего возраста (ч. 2 ст. 182 Семейного кодекса).

Максимальный размер алиментов тоже зависит от ПМ: не более 10 ПМ на ребенка соответствующего возраста

Минимальный размер алиментов составляет:

– для детей в возрасте до 6 лет – не менее 1 100,50 грн (2 201 грн х 50 %);

– от 6 до 18 лет – не менее 1 372 грн (2 744 грн х 50 %);

– от 18 до 23 лет – не менее 1 300 грн (2 600 грн х 50 %).

Максимальный размер алиментов составляет:

– для детей в возрасте до 6 лет – не более 22 010 грн;

– от 6 до 18 лет – не более 27 440 грн;

– от 18 до 23 лет – не более 26 000 грн

Плата за выдачу лицензии

Зимается разовая плата в размере 1 ПМ, исходя из размера ПМ для трудоспособных лиц, который действует на день принятия органом лицензирования решения о выдаче лицензии, если другой размер платы не установлен законом (ч. 1 ст. 14 Закона от 02.03.2015 № 222-VII «О лицензировании видов хозяйственной деятельности»)

Размер будет составлять 2 600 грн

Внимание! МЗП является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для предприятий всех форм собственности и хозяйствования и физических лиц, которые используют труд наемных работников, по любой системе оплаты труда.

Внимание! Максимальный размер суточных, который не включается в налогооблагаемый доход физического лица в случае командировки за пределы Украины, не зависит от размера МЗП и составляет 80 евро по официальному курсу НБУ.

Вид штрафа

Размер

Значение

1

2

3

За фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, и выплату зарплаты (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов

6 500 х 10
(за каждого работника, относительно
которого совершено нарушение)*)

65 000

За повторное нарушение в течение 2 лет со дня выявления нарушения
– 6 500 х 30
(за каждого работника, относительно которого совершено нарушение)*

195 000

За нарушение установленных сроков выплаты зарплаты работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплату их не в полном объеме

6 500 х 3

19 500

За несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда

6 500 х 2
(за каждого работника, относительно которого совершено нарушение)

13 000

За несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, которые привлекаются к выполнению обязанностей, предусмотренных Законами от 12.12.1991 № 1975-XII «Об альтернативной (невоенной) службе», от 25.03.1992 № 2232-XII «О воинской обязанности и военной службе» и от 21.10.1993 № 3543-XII «О мобилизационной подготовке и мобилизации»

6 500 х 4
(за каждого работника, относительно которого совершено нарушение)**

26 000

За недопуск к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в ее проведении

6 500 х 3***

19 500

Нарушение других требований законодательства о труде, кроме перечисленных выше

6 500 х 1
(за каждое нарушение)

6 500

За повторное в течение года нарушение – 6 500 х 2
(за каждое нарушение)

13 000

* К юрлицам и физлицам-предпринимателям, которые используют наемный труд и являются плательщиками единого налога первой – третьей групп, применяется предупреждение, а за повторное нарушение в течение 2 лет со дня выявления нарушения – 195 000 грн (с 1 января) и 201 000 грн (с 1 октября) за каждого работника, относительно которого совершено нарушение.

** К юрлицам и физлицам-предпринимателям, которые используют наемный труд и являются плательщиками единого налога первой – третьей групп, применяется предупреждение.

*** За недопуск к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в ее проведении во время проведения проверки по вопросам выявления таких нарушений, как фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, и выплату зарплаты (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов, штраф налагается в размере 104 000 грн (с 1 января) и 107 200 грн (с 1 октября).