Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Оплата труда гражданских лиц на линии столкновения

Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 7)

В этой консультации коснемся вопросов, связанных со стимулированием труда в нынешних условиях гражданских лиц, привлеченных к работам по защите Отечества.

В первую очередь заметим, что постановлением КМУ от 22.07.15 г. № 522 «Об особенностях оплаты труда работников, которые принимают участие в обеспечении проведения антитеррористической операции» (далее – Постановление № 522) было предусмотрено повышение на 50 % заработка работников бюджетных учреждений, заведений и организаций, которые принимали участие в обеспечении проведения антитеррористической операции (далее – АТО) непосредственно в районах ее проведения. Такая оплата осуществлялась за время фактического пребывания в этих районах.

Однако Постановление № 522 утратило силу после принятия постановления КМУ от 05.09.18 г. № 708 «Об особенностях оплаты труда работников, которые принимают участие в обеспечении проведения антитеррористической операции, работников, которые привлекаются к осуществлению мероприятий по обеспечению национальной безопасности и обороны, отпору и сдерживанию вооруженной агрессии Российской Федерации в Донецкой и Луганской областях, а также работников государственных и коммунальных учреждений, заведений, организаций, которые финансируются из бюджета и размещены в населенных пунктах, расположенных на линии столкновения» (далее – Постановление № 708).

Как видим из названия, Постановление № 708 более четко определило лиц, которым устанавливаются особые условия оплаты труда и расширило круг лиц, а именно тех, которые:

  • принимают участие в обеспечении проведения АТО;
  • привлечены к осуществлению мероприятий по обеспечению национальной безопасности и обороны, отпору и сдерживанию вооруженной агрессии Российской Федерации в Донецкой и Луганской областях;
  • являются работниками бюджетного учреждения (заведения, организации), которое размещено в населенном пункте, расположенном на линии столкновения.
Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Новое
18.11.2024
Форма № 4-ПН: информируем о запланированном массовом высвобождении работников
Предприятия, учреждения, организации независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования в случае запланированного массового высвобождения работников на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ (из-за изменений в организации производства и труда, среди прочего и ликвидации, реорганизации или пер...
18.03.2024
Порядок удержания из зарплаты по нескольким исполнительным листам
В деятельности учреждений часто возникают ситуации, когда они получают на одного работника несколько исполнительных документов об отчислении из заработной платы суммы задолженности (ущерба) по соответствующим решениям органов (должностных лиц). Как осуществлять удержание в таких случаях, не нарушая ...
19.02.2024
Оценивание работы главного бухгалтера
У читателей возникают вопросы относительно корректного применения правил оценки деятельности главных бухгалтеров бюджетных учреждений, ведь это полномочное лицо наделено высокой степенью ответственности за осуществление учреждением своих функций с соблюдением норм бюджетного законодательства. Рассмо...