Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты: порядок и особенности
Одной из составляющих комплекса мероприятий по охране труда в учреждениях с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных метеорологических условиях, является обеспечение работников спецодеждой, спецобувью, другими средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ), моющими и обеззараживающими средствами.
Прежде всего напомним, что под СИЗ понимается снаряжение, которое предназначается для носки пользователем и обеспечения его защиты от одного или нескольких видов опасности для жизни или здоровья.
Вопрос обеспечения работников СИЗ достаточно исчерпывающе урегулирован действующим законодательством, в частности:
- КЗоТ;
- Законом от 14.10.92 г. № 2694-XII «Об охране труда» (далее – Закон № 2694);
- Минимальными требованиями безопасности и здравоохранения при использовании работниками средств индивидуальной защиты на рабочем месте, утвержденными приказом Минсоцполитики от 29.11.18 г. № 1804 (далее – Минимальные требования № 1804);
- Перечнем мероприятий и средств по охране труда, утвержденным постановлением КМУ от 27.06.03 г. № 994;
- Техническим регламентом средств индивидуальной защиты, утвержденным постановлением КМУ от 27.08.08 г. № 761 (далее – Технический регламент № 761).
Кроме того, на сегодняшний день действует ряд других нормативных актов, в том числе ведомственных, которыми определяются нормы безвозмездного предоставления мыла, моющих и обезвреживающих средств работникам отдельных сфер деятельности и профессий. С их перечнем можно ознакомиться в письме Государственной санитарно-эпидемиологической службы от 14.10.11 г. № 01.03/3093 «Относительно нормативно-правовых принципов предоставления безвозмездного мыла, моющих и обезвреживающих средств работникам».
Работодатель обязан обеспечить работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ согласно требованиям законодательства. К тому же, средства индивидуальной защиты должны соответствовать требованиям Технического регламента № 761.
Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
и примеры
доступа
вопрос эксперту
обновления
материалам
материалов с 2015 года