К нам на предприятие пришли трудоустраиваться два человека, один из них – студент ЗВО. Может ли предприятие для начала оформить его как стажера, а если он успешно пройдет стажировку, принять его на постоянную работу?
Можно ли внести изменения в договор о стажировке, расторгнуть его досрочно или, наоборот, продлить?
Какие еще документы помимо договора нужно оформить для прохождения стажировки?
О каких еще нюансах следует знать предприятию, на котором работает стажер?
Надо ли уведомлять налоговую о том, что на предприятие принят стажер?
Вносится ли запись о прохождении стажировки в трудовые книжки стажеров?