Верховная Рада Украины 15 января 2026 приняла за основу проект Закона о внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно электронного документооборота при трудоустройстве, реестр. №14141.
Целью законопроекта является создание правовых условий для заключения трудовых договоров в электронной форме с использованием квалифицированной электронной подписи без необходимости физического представления документов, удостоверяющих личность.
Законопроектом предлагается внести изменения в статью 24 Кодекса законов о труде Украины, которыми предусматривается, что при заключении трудового договора в виде электронного документа, идентификация (удостоверение) лица работника осуществляется путем подписания трудового договора квалифицированной или усовершенствованной электронной подписью, а стороны могут договориться о создании, пересылке и хранении данных работником по их согласию с соблюдением требований Законов Украины «Об электронных документах и электронном документообороте» и «Об электронной идентификации и электронных доверительных услугах».
Внедрение электронного трудоустройства будет иметь особенно положительный эффект в условиях военного положения, когда значительная часть экономически активного населения находится вне постоянного места жительства. Устранение требования физического присутствия для представления документов, удостоверяющих личность, обеспечит реализацию конституционного права на труд для всех категорий граждан и будет способствовать восстановлению экономической активности на освобожденных территориях.
Принятые изменения соответствуют европейским тенденциям, поскольку полностью согласуются с Регламентом (ЕС) №910/2014 Европейского Парламента и Совета от 23 июля 2014 года об электронной идентификации и доверительных услугах для электронных транзакций на внутреннем рынке (eIDAS). Указанный Регламент устанавливает единые правовые рамки для приграничного признания средств электронной идентификации и использования электронных подписей в государствах-членах Европейского Союза.
ВРУ
