Комитет Верховной Рады Украины по правам человека, деоккупации и реинтеграции временно оккупированных территорий Украины, национальных меньшинств и межнациональных отношений единогласно поддержал правительственный законопроект о внедрении единых подходов в оплате труда государственных служащих на основе классификации должностей (регистр. № 8222) для его одобрения в первом чтении.
Это ключевой проект во внедрении реформы системы оплаты труда государственных служащих. Его цель – построение прозрачной, понятной и справедливой системы начисления заработной платы в государственной системе службы.
«Построение справедливой системы оплаты труда государственных служащих остается одним из приоритетов реформы государственного управления и индикатором членства в ЕС. Прозрачность зарплат в публичном секторе является показателем готовности Украины к переговорной процедуре», - подчеркнула Наталья Алюшина на заседании Комитета, представляя положения проекта Закона.
Глава НАДС подчеркнула, что у ключевых стейкхолдеров есть понимание важности и неотложности принятия документа. Об этом свидетельствует, в частности, его включение в проект Плана мероприятий по послевоенному восстановлению и развитию Украины.
НАДС осуществлены согласованные и коммуникационные мероприятия, в частности парламентские, правительственные и экспертные, в том числе международные. Среди них - комитетские слушания, заседания Координационного совета, круглый стол "Реформа системы оплаты труда государственных служащих как составляющая евроинтеграции", межведомственные рабочие группы, совещания под председательством Премьер-министра.
Также НАГС дополнительно создана Межведомственная рабочая группа для урегулирования вопросов оплаты труда и классификации должностей государственной службы органов судебной власти. По словам Главы НАДС, в зарплатном законопроекте №8222 должны быть учтены интересы всех государственных служащих, в том числе и судебной ветви власти.
Проект Закона предусматривает:
Отдельно Наталья Алюшина подчеркнула, что предусмотренные законопроектом акты уже разработаны и апробированы. В частности, проведена апробация классификации должностей, сопоставление уровня оплаты труда с рыночным, разработана система грейдов.
Также Глава НАГС подчеркнула, что все вопросы, связанные с государственными органами, оплата труда которых определена специальными законами, будут решены в течение 2023-2024 годов. А сам законопроект имеет отложенный вступление в силу с 2024 года для надлежащей подготовки к реализации.
Документ разработан в соответствии с пятым Принципом государственного управления SIGMA/OECD, который является основой для оценки способности государственного управления среди государств-кандидатов на вступление в ЕС.
https://nads.gov.ua