Последующие трудовые отношения с учителями, которым выплачивается пенсия по возрасту

Согласно подпункту 2 пункта 3 раздела X «Заключительные и переходные положения» Закона Украины «О полном общем среднем образовании» руководители коммунальных учреждений общего среднего образования обязаны были до 1 июля 2020 года прекратить бессрочные трудовые договоры с педагогическими работниками, которым выплачивается пенсия по возрасту, с одновременным заключением с ними трудовых договоров сроком год.

Этим подпунктом также установлено, что по истечении срока трудового договора с такими педагогическими работниками могут заключаться срочные трудовые договоры в соответствии с абзацем третьим части второй статьи 22 настоящего Закона. Абзацем третьим части 2 предусмотрено, что педагогические работники коммунальных учреждений общего среднего образования, достигшие пенсионного возраста и которым выплачивается (а не назначается или оформляется) пенсия по возрасту, работают на основе трудовых договоров, заключаемых сроком от 1 до 3 лет. То есть срочные трудовые договоры с учителями заведений общего среднего образования должны быть заключены сроком на один год, а именно с 1 июля 2020 по 30 июня 2021, а не на учебный 2020-2021 год. Согласно части второй статьи 3 Закона Украины «Об отпусках» в случае увольнения работника в связи с окончанием срока трудового договора неиспользованный отпуск может по его желанию предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично превышает срок трудового договора. В этом случае действие трудового договора продолжается до окончания отпуска. То есть, по заявлению таких учителей после окончания срока трудового договора, в обязательном порядке им должен быть предоставлен ежегодный основной отпуск полной продолжительности, а именно 56 календарных дней с продлением срочного договора до окончания этого отпуска. Согласно части первой статьи 57 Закона Украины «Об образовании» государство гарантирует педагогическим работникам выплату пособия на оздоровление в размере месячного должностного оклада (ставки заработной платы) при предоставлении ежегодного отпуска, а также ежегодного денежного вознаграждения в размере одного должностного оклада (ставки заработной платы ) за добросовестный труд, примерное исполнение возложенных на них обязанностей. Поэтому при предоставлении учителям, с которыми заключен срочный договор в связи с получением пенсии по возрасту, ежегодного отпуска им должно быть выплачена помощь на оздоровление в размере ставки заработной платы, а также ежегодное вознаграждение. При этом следует отметить, что в соответствии с пунктом 8.3.1 Отраслевого соглашения на 2016-2020 годы ежегодное денежное вознаграждение за добросовестный труд, примерное исполнение служебных обязанностей при предоставлении ежегодных отпусков предусмотрено в размере одного должностного оклада.

В дальнейшем с такими педагогическими работниками могут заключаться срочные трудовые договоры сроком от 1 до 3 лет, как это предусмотрено абзацем третьим части 2 статьи 22 Закона Украины "О полном общем среднем образовании". Согласно статье 32 Кодекса законов о труде Украины и пунктом 5.3.17 Отраслевого соглашения руководители учебных заведений должны уведомить работников о введении новых и изменении действующих условий труда не позднее чем за 2 месяца до их введения. Поэтому директора учреждений общего среднего образования должны уведомить учителей о заключении следующего срочного договора до выхода его в отпуск. В таком же порядке проводятся трудовые отношения с другими педагогическими работниками учреждений общего среднего образования, получающих пенсию по возрасту.

Что касается руководителей учреждений общего среднего образования, получающих пенсию по возрасту и с которыми заключены срочные трудовые договоры, то в соответствии с подпунктом 1 пункта 3 раздела X «Заключительные и переходные положения» Закона Украины «О полном общем среднем образовании» после окончания срока трудового договора таковы лица имеют право избираться на должность руководителя того же учебного заведения на еще один срок в соответствии со статьей 39 настоящего Закона. Следует отметить, что частью 12 статьи 39 требование, что лицо не может быть руководителем одного и того же заведения общего среднего образования более 2 сроков подряд, не касается заведений, расположенных в населенных пунктах с одним заведением общего среднего образования.

https://pon.org.ua