Отраслевое соглашение между МОН и профсоюзами на 2021-2025 годы

26.05.2021 года МОН Украины и Профсоюза работников образования и науки Украины подписали новое Отраслевое соглашение на 2021-2025 годы. Минэкономики зарегистрировало Отраслевое соглашение 18.06.2021 года № 12.

На основании Отраслевого соглашения, которое является нормативным актом социального партнерства, осуществляют регулирование трудовых отношений в отрасли и социально-экономических вопросов, касающихся интересов работников, а также соискателей высшего, профессионального передвысшего, профессионально-технического образования и собственников учреждений образования (уполномоченных ими органов). Ее нормы действуют непосредственно и распространяются на работников учебных заведений и соискателей образования, и которые находятся в сфере действия сторон Соглашения, и являются обязательными для включения в коллективных договорах, соглашений низшего уровня.

МОН приняло на себя обязанность принять меры для установления:

• размера должностного оклада (тарифной ставки) работника первого тарифного разряда на уровне не ниже минимальной заработной платы;
• должностного оклада педагогического работника самой низкой квалификационной категории в размере трех минимальных заработных плат с увеличением его за каждой следующей квалификационной категорией не менее чем на 10%;
• наименьшего должностного оклада научно-педагогического работника на 25% выше должностного оклада педагогического работника самой низкой квалификационной категории с увеличением его по каждому следующему должностному окладу не менее чем на 10% от предыдущего;
• схемы должностных окладов (ставок заработной платы) педагогических и научно-педагогических работников Кабинетом Министров Украины с учетом норм части второй статьи 61 Закона Украины «Об образовании».

В приложениях к Отраслевому соглашению утверждены:

• ориентировочный перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем системы Министерства образования и науки Украины, которым может предоставляться дополнительный отпуск;
• перечень работ с тяжелыми и вредными условиями труда, при выполнении которых осуществляется повышенная оплата;
• список производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость работников на работах в которых дает право на ежегодный дополнительный отпуск;
• список производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, дающих право на ежегодный дополнительный отпуск.

pon.org.ua