Новое основание увольнения работников: принят закон

Верховная Рада на заседании 25 апреля приняла в целом законопроект о внесении изменений в КЗоТ относительно установления дополнительного основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторых других вопросов (рег. № 7731). 

В частности, предусмотрено, что по инициативе работодателя трудовой договор может быть расторгнут в связи со следующими новыми основаниями: 

• вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден (кроме освобождения от отбывания наказания с испытанием) за совершение преступления против основ национальной безопасности Украины; 
• невыполнение работником правил поведения на предприятии, в учреждении, организации в части положений, предусмотренных ч. 2 ст. 142 КЗоТ. 

В то же время законопроект дополняет ч. 2 ст. 142 КЗоТ положениями, в соответствии с которыми правилами внутреннего трудового распорядка могут быть правила поведения на предприятии, в учреждении, организации, содержащие положения, в частности: 

• о предоставлении работниками информации относительно имеющихся у них связей с физическими лицами, место постоянного проживания (пребывания, регистрации) которых находится на территории государства-агрессора или временно оккупированной территории Украины; 
• об обязательствах работников о неразглашении информации с ограниченным доступом, в частности информации, составляющей государственную или коммерческую тайну, а также об условиях работы с конфиденциальной информацией. 

Отныне будет обязательным установление правил поведения на предприятиях, в учреждениях, организациях, имеющих стратегическое значение для экономики и безопасности государства, и/или объектах или операторах критической инфраструктуры. 

Закон вступит в силу через три месяца со дня его опубликования. 

Пресс-служба Аппарата Верховной Рады

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm