Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Минсоцполитики предлагает сделать добровольным участие человека в уплате взносов в накопительную систему со 100% бонусом от государства

22.10.2021

Минсоцполитики предлагает не обязывать людей платить взносы на общеобязательное накопительное пенсионное обеспечение за свой счет, но поощрять их это делать через 100% бонус от государства в рамках 1% от заработной платы на старте работы системы.

Такие предложения Минсоцполитики выработало в результате обсуждения системы взносов с Министерством финансов и миссией Всемирного банка.

С учетом зарегистрированного проекта «Об общеобязательном накопительном пенсионном обеспечении» (рег. № 2683-3), которым предусматривается внедрение общеобязательного накопительного пенсионного обеспечения, предлагается следующая модель накопительных взносов:

Обязательные взносы на индивидуальные счета людей в размере 1% платит работодатель (за счет снижения ЕСВ) в интересах всех лиц, в отношении которых он является страхователем в системе общеобязательного государственного социального страхования.

Добровольные взносы на собственные индивидуальные счета в размере 1% платят все застрахованные лица по собственной заработной платы (дохода, денежного обеспечения) на условиях автозаписи с правом отказа.

На индивидуальные счета людей, которые не отказались от добровольной уплаты накопительных взносов из собственной зарплаты, государство перечисляет дополнительные стимулирующие взносы в размере 1%.

Таким образом, все застрахованные лица автоматически становятся участниками второго уровня пенсионной системы и получают от 1% до 3% от своей заработной платы на собственные пенсионные счета, соответствующего своего выбора.

Налоговое давление на работодателей Не растет за счет снижения ЕСВ на размер накопительного взноса.

Человек имеет право в любое время отказаться от уплаты добровольного накопительного взноса по собственной зарплаты. Дополнительные стимулирующие взносы от государства на индивидуальный счет такого человека в этом случае прекращаются. После отказа за ней остается право возобновить уплату добровольных взносов в любое время по собственному желанию с одновременным восстановлением уплаты стимулирующего взноса от государства.

Кроме того, с учетом лучших мировых практик повышение охвата работающих системой пенсионных накоплений, предлагается каждые два года проводить повторный Автозапись участников, ранее отказались от уплаты взносов за свой счет. Право отказаться за ними сохраняется.

Человек на каждый свой вклад за счет софинансирования от государства фактически сразу получит 100-процентную доходность дополнительно к доходности от инвестирования.

Таким образом не будет происходить принуждения граждан к уплате накопительных взносов за свой счет. Зато будут эффективные стимулы к добровольному участию людей в уплате взносов в системы и гибкие условия развития системы в дальнейшем.

Право выбора будет способствовать формированию активной позиции людей пенсионных накоплений, стимулировать сознательный выбор пенсионного провайдера, что положительно повлияет на развитие конкуренции в сфере накопительного пенсионного обеспечения, снизит риски монополизации, положительно повлияет на развитие негосударственного пенсионного обеспечения, детенизации занятости и зарплат, повышение финансовой грамотности, повышение доверия к финансовым учреждениям и повышения благосостояния населения в целом, а особенно в пенсионном возрасте.

www.msp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
31.07.2026
Обязательный английский в детсадах: ОТГ обратились в МОН относительно должностей и зарплат педагогов
Всеукраинская ассоциация ОТО обратилась в Министерство образования и науки Украины с просьбой урегулировать разногласия Национального классификатора Украины ДК 003:2010 «Классификатор профессий», утвержденного приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 № 327, и Типовых штатных нормат...
Новое
25.08.2026
Современная модель управления в сфере культуры с учетом военных рисков
Верховная Рада 19 августа приняла в первом чтении проект Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об усовершенствовании процедур государственного управления в области культуры и культурного наследия» (регистр. №14391). Документ предусматривает компле...
25.08.2026
Кабмин расширил перечень работников, которые не учитываются при расчете норматива трудоустройства лиц с инвалидностью
Кабмин постановлением №1047 от 19 августа 2026 расширил перечень должностей, работники которых не учитываются при расчете норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. К нему прибавили работников, выполняющих трудовые или служебные обязанности непосредственно на территориях активны...
21.08.2026
Изменения в законодательстве с 17 по 21 августа 2026 года
  ВРУ приняла закон о новой модели государственной поддержки получения высшего образования Верховная Рада Украины приняла в целом проект Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины о финансировании получения высшего образования и предоставлении государственной целево...