Является ли базой начисления ЕСВ сумма пособия по временной нетрудоспособности, начисленная работодателем и выплаченная работнику после увольнения, в связи с окончанием срока действия трудового договора, если страховой случай начался в день увольнения?

Согласно ст. 40 Кодекса законов о труде Украины от 10 декабря 1971 г. № 322-VIII с изменениями и дополнениями (далее – КЗоТ) не допускается увольнение работника по инициативе владельца или уполномоченного им органа в период его временной нетрудоспособности (кроме увольнения согласно п. 5). 40 КЗоТ).
Согласно ст. 116 КЗоТ при увольнении работника выплата всех сумм, принадлежащих ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Пунктом первым ст. 12 разд. IV Закона Украины от 23 сентября 1999 года № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (в редакции Закона Украины от 21 сентября 2022 года № 2620-IX) (далее – Закон № 1105) установлено, что право на страховые выплаты по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности имеют застрахованные лица – граждане Украины, иностранцы, лица без гражданства и члены их семей, проживающие в Украине, если иное не предусмотрено международным договором Украины, согласие на обязательность которого предоставлено Верховной Радой Украины .
Это право возникает с наступлением страхового случая в период работы (включая время испытания и день увольнения), занятие предпринимательской и иной деятельностью, если иное не предусмотрено законом.
Согласно абзацу второму п. 2.27 разд. ІІ Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от 29.07.1993 № 58 с изменениями и дополнениями, днем увольнения считается последний день работы.
Основанием для назначения, в частности, пособия по временной нетрудоспособности является сформированный на основе медицинского заключения о временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности (п. 1 части первой ст. 23 разд. IV Закона № 1105).
Оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности в случаях, указанных в п. 1 (временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, а также временная нетрудоспособность в период реабилитации вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве) и п. 7 (нахождение в учреждении здравоохранения, на самоизоляции под контролем в связи с проведением мероприятий, направленных на предотвращение возникновения и распространения коронавирусной болезни (COVID-19), а также локализацию и ликвидацию ее вспышек и эпидемий) части первой ст. 15 Закона № 1105 осуществляется за счет средств работодателя в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины (часть вторая ст. 15 Закона № 1105).
Порядок начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – единый взнос) регулируется исключительно Законом Украины от 08 июля 2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями (далее – Закон № 2464).
Согласно абзацу седьмого части первой ст. 4 Закона № 2464 плательщиками единого взноса являются, в частности, предприятия, учреждения, организации, физические лица, использующие наемный труд и органы, выплачивающие пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством для лиц, получающих пособие по временной нетрудоспособности.
Базой начисления единого взноса для плательщиков, указанных в абзаце седьмом части первой ст. 4 Закона № 2464 есть, в частности, суммы оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, осуществляемой за счет средств работодателя (абзац второй п. 1 части первой ст. 7 Закона № 2464).
Согласно п. 10 части первой ст. 1 Закона № 2464 страхователи – работодатели и другие лица, которые в соответствии с Законом № 2464 обязаны уплачивать единый взнос.
Застрахованное лицо – это физическое лицо, которое в соответствии с законодательством подлежит общеобязательному государственному социальному страхованию и уплачивает (уплачивало) и/или за которое уплачивается или уплачивался в установленном Законом № 2464 порядке единый взнос (п. 3 части первой ст. 1 Закона № 2464).
После увольнения работника предприятие не несет обязанности страхователя, а соответственно и плательщика страховых взносов.
Следовательно, суммы пособия по временной нетрудоспособности, начисленные и выплаченные лицам после их увольнения, не являются базой начисления единого взноса.

https://m.zir.tax.gov.ua