Выплату «больничных» и «декретных» задержали. Что с уплатой ЕСВ?

Северное межрегиональное управление ГНС по работе с крупными налогоплательщиками информирует, что плательщиками ЕСВ являются работодатели – предприятия, учреждения, организации, физические лица, использующие наемный труд, воинские части и органы, выплачивающие денежное довольствие, пособие по временной нетрудоспособности, пособие беременность и роды, помощь, надбавку или компенсацию в соответствии с законодательством, в частности, для лиц, получающих пособие по временной нетрудоспособности, находятся в отпуске по беременности и родам и получают пособие по беременности и родам (абз. 7 и 10 п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона Украины от 08.7.2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», далее – Закон № 2464).
Как отмечено п. 1 разд. IV Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной приказом Минфина от 20.04.2015 г. № 449 (в редакции приказа Минфина от 21.12.2020 г. № 790) (далее – Инструкции начисление ЕСВ плательщиками производится в соответствии со ст. 7 Закона № 2464, порядок исчисления и уплаты – в ст. 9 Закона №2464.
Согласно ч. 5 ст. 7 Закона №2464 ЕСВ начисляется на суммы, указанные в частях 1 и 2 ст. 7 Закона № 2464, независимо от источников их финансирования, формы, порядка, места выплаты и использования, а также от того, выплачены ли такие суммы фактически после их начисления в уплату.
В соответствии с нормами части двенадцатой ст. 9 Закона №2464 единый взнос подлежит уплате независимо от финансового состояния плательщика.
Исчисление ЕСВ плательщиками, указанными в абзаце 7 п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464 (предприятиями, учреждениями, организациями, физическими лицами, использующими наемный труд, воинскими частями и органами, выплачивающими денежное довольствие, пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, пособие, надбавку или компенсацию соответственно к законодательству, в частности, лицам, получающим пособие по временной нетрудоспособности, находятся в отпуске по беременности и родам и получают пособие по беременности и родам), осуществляется на основании бухгалтерских и других документов, в соответствии с которыми производится начисления (вычисления) или подтверждающие начисления (вычисления) выплат (дохода), на которые в соответствии с Законом № 2464 начисляется ЕСВ (абзац 2 п. 1 ч. 1 ст. 7 и ч. 2 ст. 9 Закона № 2464).
Суммы единого взноса, начисленные за соответствующий календарный месяц, уплачиваются плательщиками не позднее 20 числа следующего месяца, кроме горных предприятий, обязанных уплачивать единый взнос, начисленный за календарный месяц, не позднее 28 числа следующего месяца, независимо от выплаты заработной платы и других видов выплат, на суммы которых начисляется единый взнос (абзац 1 ч. 8 ст. 9 Закона №2464).
Согласно п. 6 разд. IV Инструкции № 449, если последний день сроков уплаты ЕСВ приходится на выходной или праздничный день, последним днем таких сроков уплаты ЕСВ считается первый рабочий день, следующий за выходным, праздничным или нерабочим днем.

Таким образом, работодатель обязан уплатить ЕСВ с начисленной за соответствующий календарный месяц суммы пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам не позднее 20 числа следующего месяца, кроме горных предприятий, обязанных уплачивать ЕСВ, начисленный за календарный месяц, не позднее 28 числа следующего месяца, независимо от источников их финансирования, формы, порядка, места выплаты и использования, а также от того, выплачены ли такие суммы фактически после их начисления.

https://nvp.tax.gov.ua