Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Возможно ли официально работать одновременно на двух разных предприятиях?

06.07.2023

Сегодня заставляет нас почти каждый час преодолевать жизненные вызовы. А наличие сейчас постоянной работы и стабильного заработка очень важно – работа на сегодняшний день для нас, прежде всего, инструментом выживания. Ведь если нет работы, то нет пищи, одежды, жилья. И привычные слова «А кому сейчас легко?» совсем не утешают. Человек проводит на работе много времени и отдает ему немало сил. Иногда жизненные обстоятельства заставляют искать дополнительную работу.

Анатолия беспокоил вопрос о возможности официального трудоустройства одновременно на двух разных предприятиях. За разъяснениями он обратился к юристам Запорожского местного центра по предоставлению бесплатной вторичной правовой помощи.

Согласно части 2 статьи 21 Кодекса законов о труде работник имеет право реализовать свои способности к производительному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон.

Так как Анатолий планирует работать на двух разных предприятиях в свободное от основной работы время, он имеет право работать по совместительству.

Совместительством считается выполнение работником, кроме основной, другой оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или ином предприятии, в учреждении, организации или у работодателя – физического лица.

Работники, работающие по совместительству, получают заработную плату за фактически проделанную работу.

Если лицо планирует работать по совместительству, ему нужно подать к работодателю заявление о принятии на работу по совместительству. После этого работодатель издает приказ о принятии на работу по совместительству. В приказе оговаривается режим работы и порядок оплаты труда.

Запись о работе по совместительству, по желанию работника, заносится в трудовую книжку по основному месту работы на основании справки с места работы по совместительству.

При этом лицо не может выполнять свои трудовые обязанности одновременно (в одни и те же часы) по основному месту работы и месту работы по совместительству.

https://legalaid.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
08.04.2025
Письмо ПФУ: О расчете пособия по временной нетрудоспособности по совместительству
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ   ЛИСТ від 28.03.2025 р. № 2800-030401-8/20889   (Витяг)   Розглянувши [...] запит [...] щодо розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності за суміс...
01.04.2025
Правительство упростило порядок получения пенсий и страховых выплат для ВПЛ, украинцев за границей и на ВОТ
Ранее некоторые категории пенсионеров, а именно лица, получившие справку ВПЛ до 24 февраля 2022 года, и граждане, выехавшие за границу после этой даты или проживающие на временно оккупированных территориях (ТОТ), имели отдельный алгоритм получения пенсионных выплат. Это усложняло получение средств. ...
04.04.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (31.03.2025 - 04.04.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Больничный начался в день увольнения: что с ЕСВ? Согласно ст. 40 Кодекса законов о труде Украины от 10 декабря 1971 года № 322-VІІІ с изменениями и дополнениями (далее – КЗоТ) не допускается увольнение работника по инициативе владельца или уполномоченного ...
Новое
01.07.2025
Утверждены Методические рекомендации по оценке результатов служебной деятельности служащих местного самоуправления
Приказом НАГС от 24 июня 2025 г. № 80-25 утверждены Методические рекомендации по оценке результатов служебной деятельности служащих местного самоуправления. Документ наработан в рамках Закона Украины «О службе в органах местного самоуправления». Обращаем внимание, что применение методич...
01.07.2025
Письмо Минсоцполитики: Об аттестации социальных работников, других специалистов, оказывающих социальные и реабилитационные услуги
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ   ЛИСТ від 10.06.2025 р. № 5305/0/97-25/316   Департамент розгляду звернень громадян та контролю виконання документів разом із Директоратом розвитку соціальних послуг Міністерства соціальної політики України розглянув запит [...] повідомляє. &...
30.06.2025
Право матери, имеющей двоих детей в возрасте до 15 лет, на социальный отпуск за время простоя
В Кодексе законов о труде Украины, также в Законе Украины «Об отпусках» закреплено право одного из родителей на дополнительный социальный отпуск. Да, ст. 182-1 Кодекса законов о труде Украины, ч. 1 ст. 19 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, какие родители имеют право...