Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Возможно ли официально работать одновременно на двух разных предприятиях?

06.07.2023

Сегодня заставляет нас почти каждый час преодолевать жизненные вызовы. А наличие сейчас постоянной работы и стабильного заработка очень важно – работа на сегодняшний день для нас, прежде всего, инструментом выживания. Ведь если нет работы, то нет пищи, одежды, жилья. И привычные слова «А кому сейчас легко?» совсем не утешают. Человек проводит на работе много времени и отдает ему немало сил. Иногда жизненные обстоятельства заставляют искать дополнительную работу.

Анатолия беспокоил вопрос о возможности официального трудоустройства одновременно на двух разных предприятиях. За разъяснениями он обратился к юристам Запорожского местного центра по предоставлению бесплатной вторичной правовой помощи.

Согласно части 2 статьи 21 Кодекса законов о труде работник имеет право реализовать свои способности к производительному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон.

Так как Анатолий планирует работать на двух разных предприятиях в свободное от основной работы время, он имеет право работать по совместительству.

Совместительством считается выполнение работником, кроме основной, другой оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или ином предприятии, в учреждении, организации или у работодателя – физического лица.

Работники, работающие по совместительству, получают заработную плату за фактически проделанную работу.

Если лицо планирует работать по совместительству, ему нужно подать к работодателю заявление о принятии на работу по совместительству. После этого работодатель издает приказ о принятии на работу по совместительству. В приказе оговаривается режим работы и порядок оплаты труда.

Запись о работе по совместительству, по желанию работника, заносится в трудовую книжку по основному месту работы на основании справки с места работы по совместительству.

При этом лицо не может выполнять свои трудовые обязанности одновременно (в одни и те же часы) по основному месту работы и месту работы по совместительству.

https://legalaid.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
17.06.2025
Внесены изменения в предельные суммы расходов на приобретение автомобилей, мебели и другого оборудования
Кабинет Министров Украины внес изменения в постановление от 04.04.2001г. №332 «О предельных суммах расходов на приобретение автомобилей, мебели, другого оборудования и оборудования, мобильных телефонов, компьютеров государственными органами, а также учреждениями и организациями, которые содерж...
30.06.2025
Право матери, имеющей двоих детей в возрасте до 15 лет, на социальный отпуск за время простоя
В Кодексе законов о труде Украины, также в Законе Украины «Об отпусках» закреплено право одного из родителей на дополнительный социальный отпуск. Да, ст. 182-1 Кодекса законов о труде Украины, ч. 1 ст. 19 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, какие родители имеют право...
04.06.2025
Минсоцполитики расширяет возможности создания и улучшения рабочих мест для людей с инвалидностью
Правительство расширяет возможности трудоустройства людей с инвалидностью. В частности, усовершенствуется система уплаты административно-хозяйственных санкций за невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. Также расширяется возможность использования средств от уплач...
Новое
21.07.2025
Ответственен ли за уплату НДФЛ работодатель, применявший налоговую социальную льготу без получения от работника заявления о ее применении?
Согласно п.п. 169.2.1 п. 169.2 ст. 169 разд. IV Налогового кодекса Украины налоговая социальная льгота применяется к начисленному налогоплательщику месячного дохода в виде заработной платы только по одному месту его начисления (выплаты). Налоговая социальная льгота начинает применяться к начисленны...
21.07.2025
Будьте осторожны: мошенники маскируются под инициативу «Упаковщик школьника»
К сведению родителей будущих первоклассников! В сети распространяется новая мошенническая схема под видом помощи «Упаковщик школьника»: злоумышленники рассылают сообщения о якобы начале выплаты и собирают банковские данные родителей. Официально сообщаем: инициатива еще тестируется, про...
21.07.2025
Письмо НАДС: О премировании государственных служащих
НАЦІОНАЛЬНЕ АГЕНТСТВО УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ   ЛИСТ від 10.07.2025 № 6237/10.3-25    НАДС в межах повноважень розглянув Ваше звернення та повідомляє.   Відповідно до частини третьої статті 13 Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-VIII «Про державну ...