Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Военнообязанные женщиы-медики: будут ли изменения с 1 октября?

27.09.2023

Женщины медиков и фармацевтов обеспокоили заявления, что с 1 октября они обязательно должны стать на военный учет и будут ограничены в выезде за границу. Минздрав отвечает на главные вопросы.

Все женщины в возрасте от 18 до 60 лет, имеющие медицинское или фармацевтическое образование или работающие по таким специальностям: врач, стоматолог, акушерка, медсестра, фармацевт и провизор, научная сотрудница, руководитель подразделений в здравоохранении и т.д. уже должны состоять на военном учете. Эта норма не нова и действует еще с 1992 года. Поэтому большинство женщин-медиков и женщин-фармацевтов уже состоят на военном учете.

Поэтому с января 2023 года женщины, которые учатся на медицинские или фармацевтические специальности, ставятся на военный учет сразу после окончания обучения. Заведение за 2 месяца до завершения обучения представляет списки женщин-выпускниц в территориальные центры комплектования и социальной поддержки.

Что изменится с 1 октября?

К сожалению, более 30 лет постановка на военный учет женщин-медиков и женщин-фармацевтов работала не в совершенстве, из-за чего часть медиков в нем не учтены.

Поэтому с 1 октября 2023 на военный учет должны стать все женщины-медики и женщины-фармацевты, которые по определенным причинам там не находились. Постановка на военный учет не равна мобилизации. Учет необходим только для обобщения данных об имеющемся резерве медиков в государстве.

Чтобы стать на военный учет, женщины, имеющие медицинскую или фармацевтическую специальность, будут иметь 3 года – до 31 декабря 2026 года. То есть каждая женщина вышеупомянутой специальности, до сих пор не состоящая на военном учете, должна стать на него в ближайшие 3 года (до 31.12.2026).

Что будет с трудоустройством?

До 31 декабря 2026 женщины с медицинским и фармацевтическим образованием смогут трудоустроиться на работу без предоставления военного билета. Однако при принятии на работу женщин должны предупреждать, что предприятие будет обязано уведомить о нем Территориальный центр комплектования.

Затем женщина должна самостоятельно прибыть в ТЦК СП для взятия на военный учет.

А как насчет выезда за границу?

Женщины-медики и женщины-фармацевты могут беспрепятственно уезжать за границу. Начиная с 1 октября 2023 г. никаких изменений в условиях выезда за границу для женщин – не будет. Каждая женщина с медицинским и фармацевтическим образованием может свободно пересекать государственную границу независимо от того, стоит она на военном учете или нет. В настоящее время ограничения действуют только для некоторых категорий государственных служащих и должностных лиц, занимающих определенные должности.

https://www.kmu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
15.07.2026
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок, разрушения помещений?
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок или, как следствие, разрушения помещений, оборудования оборудования предприятия? Согласно Порядку расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний ...
Новое
28.07.2026
Как работник, с которым приостановлено действие трудового договора, может информировать работодателя об изменении места жительства?
  Каждая из сторон трудового договора обязана постоянно (в частности, при приостановлении действия трудового договора) обеспечивать возможность коммуникации с ней и безотлагательно (в срок не более 10 календарных дней) информировать другую сторону трудового договора об изменении своих контактны...
28.07.2026
Доступ к компенсациям по программе єВідновлення: для общин подготовили практическое руководство
Представлено практическое руководство с рекомендациями по доступу к компенсациям в рамках государственной программы єВідновлення. Документ разработан для специалистов, работающих с программой на местах, и содержит практические рекомендации по решению наиболее распространенных проблемных вопросов с у...
28.07.2026
Есть ли упразднение доплат за работу во вредных условиях труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда изменением существенных условий труда?
Так, отмена доплат по результатам аттестации считается изменением существенных условий труда. Согласно части третьей статьи 32 Кодекса законов о труде Украины, об изменении существенных условий труда (систем и размеров оплаты труда, льгот, режима работы, установлении или отмене неполного рабочего вр...