Внутри перемещенные медицинские работники могут получать заработную плату по основному месту работы

Из-за вооруженной агрессии России и/или оккупации территорий многие медики вынуждены выезжать в более безопасные регионы Украины и искать другое место работы. Следовательно, Министерство здравоохранения Украины урегулировало нормы трудоустройства медработников, которые из-за полномасштабной войны потеряли возможность работать по основному месту работы, в медучреждениях других регионов страны для предоставления медицинских услуг населению.

Такое временное привлечение медиков из числа внутренне перемещенных лиц в учреждения здравоохранения урегулировано приказом Минздрава Украины от 04.03.2022 г. № 414 «Об учете и табелировании медицинских работников, оказывающих медицинскую помощь вне основного места работы в период военного положения на территории Украины».

Соответственно медицинский работник, получивший справку о взятии на учет внутренне перемещенного лица, может обратиться в структурные подразделения по вопросам здравоохранения областных и Киевской городской военных администраций. После чего, с учетом его специальности и квалификации, оно будет направлено в то учреждение здравоохранения, где есть потребность в таких кадрах.

Важно, что учет рабочего времени медицинского работника осуществляется в заведении, в которое он направлен. Затем эти данные направляются в заведение по основному месту работы, после чего он получает заработную плату.

Выехать на работу в другое учреждение здравоохранения медик может с разрешения главврача и военной администрации.

Сбор и обобщение информации о кадровых потребностях в учреждениях здравоохранения регионов Минздрав осуществляется через систему MedData.

Еженедельно ответственные лица учреждений здравоохранения представляют в эту систему обновленную информацию о количестве внутренне перемещенных медиков с распределением их по профессиональным группам (профессионалы, специалисты, технические работники) и форме трудовых отношений с учреждением здравоохранения, например:

• зачислены на основное место работы;
• зачисленные по совместительству;
• выполняют профессиональные обязанности вне основного места работы, но табелируются по основному месту работы.

Информация о наличии вакантных мест медицинских работников представляется учреждениями здравоохранения в департаменты здравоохранения областных военных администраций. Те далее информируют внутри перемещенных медицинских работников о имеющихся вакансиях и осуществляют общую координацию процесса их трудоустройства на территории соответствующих регионов.

Пока никаких осложнений с кадровым обеспечением в сфере здравоохранения нет.

По состоянию на сегодняшний день, возможностью трудоустроиться в другом медицинском учреждении уже воспользовались 3 582 внутренне перемещенных медицинских работника.

Среди них: 1766 врачей, 1181 специалист (медицинские сестры/братья, акушерки, фельдшеры, ассистенты фармацевты), 635 санитарных и технических работников.

Всего больше всего трудоустроенных работников здравоохранения, вынужденно переехавших в другие регионы, зарегистрировано в Днепропетровской области – 472, Харьковской области – 356, Полтавской области – 323, Львовской области – 313 человек.

Напоминаем, что при трудоустройстве на работу в другое учреждение здравоохранения для внутренне перемещенных медицинских работников порядок такой же, как и в случае обычного трудоустройства. Медики представляют стандартный пакет документов.

https://moz.gov.ua