Внесено изменение в Порядок исчисления средней заработной платы

С 1 мая вступили в силу изменения, внесенные Постановлением КМУ от 29.04.2026 №533 в Постановление КМУ №1266 от 26.09.2001 «Об исчислении средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному обряду» средней заработной платы (дохода, денежного довольствия) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию (далее – Порядок).

Расширен круг страхователей, на которых распространяется действие Порядка – добавлены физические лица-предприниматели, лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность и члены фермерских хозяйств.

В пункте 3 уточнен второй абзац: «Месяцы расчетного периода, в которых застрахованное лицо все рабочие дни месяца не работало по уважительным причинам (с первого до последнего числа календарного месяца), исключаются из расчетного периода». Таким образом, если работник не отработал все рабочие дни месяца по какой-либо уважительной причине, то такой месяц полностью исключается из расчета.

В пункте 3 также добавлена ​​еще одна уважительная причина отсутствия на работе, которая является основанием для исключения периода из расчетного периода, за который исчисляется средняя заработная плата: "период в течение которого физическое лицо-предприниматель, лицо, осуществляющее независимую профессиональную деятельность, было освобождено от уплаты единого взноса Украины взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». То есть, из расчетного периода можно исключать период, в течение которого физическое лицо-предприниматель, лицо, осуществляющее независимую профессиональную деятельность, было освобождено от уплаты единого взноса, поскольку работодателем, в частности резидентом Действия Сити, был уплачен страховой взнос за такое лицо в размере не менее минимального.

Уточнены документы, необходимые для подтверждения заработной платы (дохода) совместителя. Изменениями предусмотрено, что работодатель предоставляет выплаты застрахованному лицу – совместителю на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности и справки о средней заработной плате по основному месту работы согласно приложению или данных о начисленной заработной плате (доход, денежное обеспечение), указанных в индивидуальных Государственный реестр общеобязательного государственного социального страхования, по форме, установленной Пенсионным фондом Украины. Следовательно, вместо справки о средней заработной плате по основному месту работы работник-совместитель может предоставить справку ОК-7.

Порядок дополнен пунктом 301 следующего содержания: «Вычисление среднего дохода физических лиц-предпринимателей, лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность, членов фермерского хозяйства для расчета размеров пособия по беременности и родам, пособия по временной нетрудоспособности производится в соответствии с механизмом, определенным настоящим порядком, с учетом особенностей уплат.

С полным текстом постановления Кабинета Министров Украины от 29.04.2026 № 533 «О внесении изменений в Порядок исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию» можно ознакомиться здесь.

Главное управление Пенсионного фонда Украины в Винницкой области