Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

В уставе ЮЛ определены «запрещенные» виды деятельности: будет ли регистрация плательщика ЕН контролирующим органом?

31.08.2021

Основаниями для принятия контролирующим органом решения об отказе в регистрации субъекта хозяйствования как плательщика единого налога является исключительно:

  1. несоответствие такого субъекта требованиям, установленным ст. 291 Налогового кодекса Украины (далее - НКУ)
  2. наличие у субъекта хозяйствования, который образуется в результате реорганизации (кроме преобразования) любого плательщика налога, непогашенных налоговых обязательств или налогового долга, возникших до такой реорганизации;
  3. несоблюдение таким субъектом требований, установленных п. П. 298.1.4 п. 298.1 ст. 298 НКУ.

Нормы определены п. 299.6 ст. 299 НКУ.

Виды деятельности, которые не дают права субъектам хозяйствования (юридическим лицам) быть плательщиками единого налога в случае их осуществления, приведены в п.п. 291.5.1 п. 291.5 ст. 291 НКУ.

Юридические лица - плательщики единого налога в соответствии с п.п. 5 п.п. 298.2.3 п. 298.2 ст. 298 НКУ обязаны перейти на уплату других налогов и сборов, определенных НКУ, в случае осуществления видов деятельности, которые не дают права применять упрощенную систему налогообложения - с первого числа месяца, следующего за налоговым (отчетным) периодом, в котором осуществлялись такие виды деятельности .

Учитывая вышеизложенное, наличие в Едином государственном реестре или в уставе юридического лица таких видов деятельности, которые не дают права применять упрощенную систему налогообложения, не является основанием для отказа в регистрации плательщиком единого налога при условии, что такие виды деятельности не осуществляются.

dp.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
07.11.2025
Изменения в законодательстве с 03 ноября по 07 ноября 2025 года
Правительство утвердило Порядок и условия использования свободных остатков средств местных бюджетов, образовавшихся на конец 2024 года Правительство утвердило Порядок и условия использования свободных остатков средств местных бюджетов, образовавшихся на конец 2024 года за счет дополнительной дотаци...
26.12.2025
Письмо МФУ: о планировании, подготовке и реализации публичных инвестиционных проектов и программ публичных инвестиций на региональном и местном уровнях
МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ ЛИСТ від 19.12.2025 р. № 55000-11/754-ЗПІ/751   Міністерство фінансів України розглянуло [...] запит [...] та повідомляє. Планування, підготовка та реалізація публічних інвестиційних проектів та програм публічних інвестицій на регіональному та місцевому рівнях...
29.12.2025
С 1 января 2026 должностные оклады социальных работников возрастут почти в 2,5 раза
26 декабря Правительство приняло решение о повышении должностных окладов для специалистов, работающих у поставщиков социальных и реабилитационных услуг. С 1 января 2026 года постановление вступает в силу. В настоящее время в Украине около 80 тыс. специалистов, работающих в сфере социальных и реабил...
Новое
28.01.2026
Какая ответственность предусмотрена за нарушение сроков выплаты заработной платы?
На этом вопросе обратил внимание специалист управления инспекционной деятельности во время разъяснительной работы с предпринимателями сферы торговли и услуг в г. Знаменке. Сначала инспектор проинформировала, что работодатель освобождается от ответственности за нарушение обязательства по срокам опла...
28.01.2026
Относительно переноса рабочих и выходных дней в 2026 году
Действует ли часть четвертая статьи 67 Кодекса законов о труде Украины? То есть перенос выходных и рабочих дней определяется трудовым и коллективным договором? В случае отсутствия соответствующего положения в трудовом и/или коллективном договоре перенос выходных и рабочих дней осуществляется по при...
28.01.2026
Отпуска для работников с инвалидностью
Работники с инвалидностью, которые недавно устроились на работу и еще не отработали 6 месяцев, могут воспользоваться правом уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск полной продолжительности еще до наступления 6-месячного срока непрерывной работы на предприятии. Право на выбор времени отпуска Работники...