Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

В какой срок работодатель обязан уплатить ЕСВ по начисленной помощи по больничным в связи с беременностью и родами, если ПФУ задерживает выплату средств

26.10.2023

Управление налогообложения физических лиц ГУ ГНС в Винницкой области информирует, что в соответствии с абзацами седьмого и десятого п. 1 части первой ст. 4 Закона Украины от 08 июля 2010 года № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями (далее – Закон № 2464) плательщиками единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – единый взнос) являются работодатели – предприятия, учреждения, организации, физические лица, использующие наемный труд, воинские части и органы, выплачивающие денежное довольствие, пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, пособие, надбавку или компенсацию в соответствии с законодательством, в частности для лиц, получающих пособие по временной нетрудоспособности, находятся в отпуске по беременности и родам и получают пособие по беременности и родам.

Пунктом 1 разд. IV Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 20.04.2015 № 449 с изменениями и дополнениями (далее – Инструкция № 449), предусмотрено, что начисление единого взноса плательщиками осуществляется в соответствии с ст. 7 Закона № 2464, порядок исчисления и уплаты – согласно ст. 9 Закона №2464.

Согласно части пятой ст. 7 Закона №2464 единый взнос начисляется на суммы, указанные в частях первой и второй ст. 7 Закона № 2464, независимо от источников их финансирования, формы, порядка, места выплаты и использования, а также от того, выплачены ли такие суммы фактически после их начисления в уплату.

Единый взнос подлежит уплате независимо от финансового положения плательщика (часть двенадцатая ст. 9 Закона № 2464).

Исчисление единого взноса плательщиками, в частности, предприятиями, учреждениями, организациями, физическими лицами, использующими наемный труд, воинскими частями и органами, выплачивающими денежное довольствие, пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, пособие, надбавку или компенсацию в соответствии с законодательством лицам, которые получают пособие по временной нетрудоспособности, находятся в отпуске по беременности и родам и получают пособие по беременности и родам, осуществляется ежемесячно на основании бухгалтерских и других документов, в соответствии с которыми производится начисление (вычисление) или подтверждающие начисление (вычисление) выплат (дохода), на которые начисляется единый взнос (часть вторая ст. 9 Закона № 2464).

Начисленные за соответствующий календарный месяц суммы единого взноса уплачиваются плательщиками не позднее 20 числа следующего месяца, кроме горных предприятий, обязанных уплачивать единый взнос, начисленный за календарный месяц, не позднее 28 числа следующего месяца, независимо от выплаты заработной платы и других видов выплат , на суммы которых начисляется единый взнос (п.п. 6 п. 3 разд. IV Инструкции №449).

Плательщики единого взноса, кроме плательщиков, указанных в пп. 4, 5 и 5 шт. 1 части первой ст. 4 Закона № 2464, обязаны уплачивать единый взнос, начисленный за календарный месяц, не позднее 20 числа следующего месяца, кроме горных предприятий, обязанных уплачивать единый взнос, начисленный за календарный месяц, не позднее 28 числа следующего месяца (абзац первый части восьмой статьи 9 Закона № 2464).

В случае если последний день сроков уплаты единого взноса приходится на выходной, праздничный или нерабочий день, последним днем таких сроков уплаты единого взноса считается первый рабочий день, следующий за выходным, праздничным или нерабочим днем (п. 6 разд. IV Инструкции № 449) .

Учитывая указанное, работодатель обязан уплатить единый взнос из начисленной за соответствующий календарный месяц суммы пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам не позднее 20 числа следующего месяца, кроме горных предприятий, обязанных уплачивать единый взнос, начисленный за календарный месяц, не позднее 28 числа следующего месяца, независимо от источников их финансирования, формы, порядка, места выплаты и использования, а также от того, выплачены ли такие суммы фактически после их начисления.

https://vin.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
08.08.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (04.08.2025 - 08.08.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Письмо Минсоцполитики: Об индексации заработной платы Согласно статье 34 Закона Украины от 19.11.2024 № 4059-IX "О Государственном бюджете Украины на 2025 год" (далее - Закон № 4059) определено, что исчисление индекса потребительских цен для индексации денежных ...
22.08.2025
В Украине обновлены типы заведений дошкольного образования
В Украине обновлены типы заведений дошкольного образования. Это позволит сделать садики доступными для каждого ребенка независимо от места проживания или жизненных обстоятельств. Среди форматов:  ясли – для детей от 3 месяцев;  семейные садики – организованные семьей в соб...
20.08.2025
У «Резерв+» появилась отсрочка для одного из супругов, ухаживающего за человеком с инвалидностью
Отныне в приложении «Резерв+» от Министерства обороны Украины оформить отсрочку может новая категория граждан — один из супругов, кто ухаживает за мужем или женой с инвалидностью I или II группы. Для оформления такой отсрочки информация об инвалидности должна быть внесена в Единую...
Новое
16.09.2025
Поручение: как правильно оформить доверенность
Передоверие – это правовой механизм, позволяющий лицу, которому выдана доверенность (представителю), передать часть или все предоставленные ему полномочия другому лицу. Однако такая передача имеет четко определенные условия и ограничения. В соответствии со статьей 240 Гражданского кодекса Укр...
16.09.2025
Где запрещается использовать труд женщин?
Если посмотреть на статистику относительно занятости женщин и мужчин в украинском обществе, то заняты примерно 63% женщин и 68% мужчин. Следовательно, женщины наравне с мужчинами как получают высшее образование, так и вовлечены в рынок труда. Впрочем, есть исключения. Согласно ст. 174 КЗоТ запреща...
16.09.2025
Дополнительный отпуск работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А І группы
Законодательное определение порядка предоставления социального дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка - инвалида с детства подгруппы А I группы (далее - социальный отпуск на детей), закрепленное в ст. 1821 КЗоТ Украины и статьи 19 Закона Украины «Об отп...