Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Уровень зарплаты нуждается в повышении!

08.10.2025

Федерация профсоюзов Украины постоянно обращается в органы власти и работодателей относительно крайне низкого уровня оплаты труда.

Несмотря на реалии войны, среднемесячная и минимальная заработные платы растут. Однако их размеры остаются несопоставимыми с реальной стоимостью жизни в стране.

В настоящее время минимальная зарплата (8000 грн) составляет лишь треть среднемесячной заработной платы (23460 грн в I кв. 2025 года) и на 3000 гривен отстает от фактического размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц. Учитывая отчисления из заработной платы, работнику, отработавшему полную норму и получающему минимальную зарплату, «на руки» выплачивается только 6160 гривен, что не позволяет ему оплатить даже минимальный набор продуктов и услуг.

Значительный дефицит рабочих мест с достойной оплатой труда, отставание украинской зарплаты от трудовых доходов за рубежом, резкий рост цен на продукты и услуги генерируют дальнейший отток за пределы Украины квалифицированных работников, ведь украинская минимальная заработная плата в январе 2025 года составляла лишь 183,6 € и была в три раза ниже. 5,9 раз ниже, чем в Польше (1091€).

Нуждается в расширении перечень надбавок и доплат, не учитываемых в составе минимальной зарплаты. Соответствующие профсоюзные предложения учтены во внесенном в 2021 году в Парламент законопроекте за реестр. № 5857 и в проекте Трудового кодекса Украины, над которым сейчас идет кропотливая работа.

В рамках участия в бюджетном процессе и переговорах с Правительством и СПО работодателей профсоюзы постоянно отстаивают установление социальных стандартов и гарантий на должном уровне и настаивают на обеспечении постепенного приближения стандартов жизни граждан Украины к среднеевропейскому уровню. По результатам активных действий профсоюзов на 2026 год «разморожены» размеры прожиточного минимума, минимальной зарплаты и должностного оклада (тарифной ставки) работника и т.г. ЕТС.

Однако предложенные проектом Госбюджета-2026 размеры основных государственных социальных стандартов и гарантий недостаточны, учитывая инфляционные тенденции военных лет и необходимость обеспечения достаточного жизненного уровня работников и членов их семей.

Недофинансируются и бюджетные отрасли, где потребность в повышении оплаты труда всегда стояла остро. В частности, образование, наука, культура, здравоохранение, социальная сфера нуждаются в дополнительных инвестициях в человеческий капитал.

В целях сохранения трудового актива бюджетных отраслей, недопущения увольнения с работы или смену профессии квалифицированными работниками из-за низкой, неконкурентоспособной оплаты труда, СПО объединений профсоюзов неоднократно обращался в Кабинет Министров Украины с предложениями повышения размера должностного оклада (тарифной ставки) работника и т.д. ЕТС и минимальные гарантии в оплате труда.

В поддержку отраслевых профсоюзов в сентябре т.г. направлен ряд обращений в Кабмин относительно необходимости:

  • решение на правительственном уровне вопроса повышения оплаты труда в области культуры;
  • внесение изменений в законодательство о признании государственным долгом недополученной педагогическими и научно-педагогическими работниками зарплаты в результате невыполнения норм статьи 61 Закона Украины «Об образовании» и выплаты его после окончания войны;
  • повышение уровня оплаты труда работников субъектов хозяйствования всех форм собственности, расположенных в прифронтовых регионах.

Также отраслевые профсоюзы все чаще прибегают к написанию петиций для привлечения внимания правительственной стороны к проблеме низкой оплаты труда.

Решение проблем в сфере оплаты труда приобретает особую важность для сохранения и восстановления трудового потенциала страны, крайне необходимого для масштабного восстановления европейской Украины.

Профсоюзы убеждены, что рост уровня оплаты труда – одна из предпосылок для обеспечения возвращения наших работников по миграции и усиления экономической активности населения, а также один из инструментов преодоления бедности среди работающих. 

Департамент по бюджету и оплате труда ФПУ

Федерация профессиональных союзов Украины

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
15.07.2026
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок, разрушения помещений?
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок или, как следствие, разрушения помещений, оборудования оборудования предприятия? Согласно Порядку расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний ...
Новое
05.08.2026
Работника уволили с работы по состоянию здоровья. Имеет ли он право на выходное пособие?
Этот вопрос возник во время разъяснительной работы с представителями малого и среднего бизнеса торговых заведений Гайворонского общества. Для защиты работника при потере места работы функционирует такой инструмент, как выходное пособие. Выходное пособие — это государственная гарантия, заключ...
05.08.2026
Полный отпуск совместителя: возможен ли после 2 месяцев?
Обязан ли работодатель предоставить совместителю ежегодный отпуск полной продолжительности, если тот отработал всего 2 месяца, но уходит в отпуск по основному месту работы? Этот вопрос не раз возникал у представителей малого и среднего бизнеса во время консультационной работы специалиста управления...
05.08.2026
Минфин обновил «дашборд» об оплате труда и численности работников государственных органов за июнь 2026 года
Министерство финансов Украины продолжает обеспечивать прозрачность и открытость использования бюджетных средств, в частности в сфере оплаты труда в государственном секторе (кроме сектора безопасности и обороны). На основе данных, полученных от государственных органов, Минфин системно обновляет анал...