Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Среднедневной размер пособий от Фонда по больничным вырос на 13,3%

21.07.2021

Сумма компенсации утраченного дохода за время болезней, травм или ухода за больным членом семьи от Фонда социального страхования Украины зависит от продолжительности страхового стажа и средней заработной платы работника. По итогам июня среднедневной размер пособия по временной потере трудоспособности составил 371,9 грн против 328,3 грн за тот же месяц прошлого года. Рост среднедневной суммы помощи составило 13,3 процента.

В разрезе регионов среднедневной размер пособия по временной потере трудоспособности в июне достигал от 282,2 грн на Винниччине и до 446,9 грн в Киеве.

Наибольший показатель роста в июне 2021 относительно июня 2020 году в Хмельницкой - здесь среднедневной размер пособий по больничным вырос на 22,9% и составил 339,2 грн против 276 грн в прошлом году.

Увеличение размера компенсации утраченного заработка за время пребывания на больничном связано с ростом средней заработной платы в Украине.

Напомним, в связи с пандемией расходы Фонда по больничным листам начали существенно расти с 2020 года. В частности, по итогам июня 2021 ФССУ принял на финансирование листка нетрудоспособности на сумму более 1 млрд гривен - это почти вдвое больше, чем в июне 2020 года (0,57 млрд гривен).

Обратите внимание, дата финансирования пособий от Фонда напрямую зависит от даты подачи работодателем заявления-расчета на выплату средств работнику. Следить за состоянием предоставления материального обеспечения застрахованные лица могут онлайн в телеграмм-канале Фонда https://t.me/socialfund.

www.fssu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.02.2026
Изменения в законодательстве с 16 по 20 февраля 2026 года
Правительство ввело оценку результативности инвестиционных проектов Кабинет Министров Украины утвердил новые правила, по которым будут оцениваться результативность публичных инвестиционных проектов после их завершения. Правительство обновило правила закупки подержанных транспортных средств для вое...
12.01.2026
Налоговая социальная льгота для налогоплательщика с двумя и более детьми до 18 лет
Налоговая социальная льгота (НСЛ) и предельный доход, который дает право на нее в 2026 году Налоговая социальная льгота (НСЛ) на детей в 2026 году Северное межрегиональное управление ГНС по работе с крупными налогоплательщиками обращает внимание, что согласно п.п. 169.1.1 п. 169.1 ст. 169 Налогов...
20.03.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (16.03.2026 - 20.03.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Разъяснение НАДС: предельный возраст пребывания на госслужбе временно увеличен до 70 лет Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы предоставило разъяснение о повышении предельного возраста пребывания на государственной службе в связи со вступлени...
Новое
31.03.2026
Ориентировочно в мае-июне ВПЛ по государственной программе смогут получить жилье в сельской местности
Государственная программа, предусматривающая обеспечение внутри перемещенных лиц жильем в сельской местности, должна заработать в ближайшее время. Дома будут предоставлены около двух тысяч семей. Об этом рассказал член фракции «Слуга Народа», член парламентского Комитета по правам челов...
31.03.2026
Какой продолжительности предоставляется ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда работнику с ненормированным рабочим днем?
До 7 календарных дней. Конкретная продолжительность отпуска устанавливается коллективным или трудовым договором по каждому виду работ, профессий и должностей. Пунктом 2 части первой статьи 8 Закона Украины «Об отпусках» от 15 ноября 1996 г. № 504/96-ВР предусмотрено, что работникам с не...
31.03.2026
Работник оформил ежегодный отпуск, но в связи с производственной потребностью руководитель хочет отменить отпуск без согласия работника. Имеет ли он право это сделать?
Понятия «отмены отпуска» в трудовом законодательстве нет. Есть понятие «перенос отпуска». Переносить ежегодный отпуск без согласия работника работодатель не имеет права. Перенос ежегодного отпуска может производиться по требованию работника, по инициативе работодателя или по...