Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Способы подачи плательщиками жалобы по требованию об уплате недоимки по уплате единого взноса и решения о начислении пени и наложении штрафа в ГНС

25.11.2021

Согласно п. 1 разд. V Порядка рассмотрения налоговым органом жалоб на требования об уплате недоимки по уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и решение о начислении пени и наложения штрафа, утвержденного приказом Министерства финансов Украины от 09.12.2015 № 1124 (в редакции на приказ от 30.08.2021 № 489 (далее – Порядок № 1124), жалобу по требованию об уплате недоимки по уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – единый взнос) и на решение о начислении пени и наложении штрафа и жалоб банков на решение о наложении финансовых санкций представляет плательщик ЕВ лично или через своего представителя в бумажной форме непосредственно к аппарату ГНС или почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описанием вложения и/или в электронной форме, в том числе через электронный кабинет.

Согласно п. 2 разд. V Порядка № 1124 днем ​​подачи плательщиком ЕВ жалобы являются:

  • при подаче жалобы непосредственно к аппарату ГНС – день фактического получения жалобы ГНС;
  • в случае отправки жалобы отделением почтовой связи – дата получения отделением почтовой связи от плательщика ЕВ почтовой отправки с жалобой, указанной отделением почтовой связи в уведомлении о вручении почтовой отправки или на конверте;
  • при отправке жалобы в электронной форме – день фактического получения жалобы аппаратом ГНС.

В случае отсутствия сообщения о вручении или отпечатке календарного штемпеля отделения почтовой связи на почтовом отправлении (конверте, бандероле), что делает невозможным выяснение даты получения отделением почтовой связи жалобы, днем ​​подачи жалобы считается день поступления жалобы в аппарат ГНС (пп .3 разд. V Порядка № 1124).

wvp.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
31.07.2026
Обязательный английский в детсадах: ОТГ обратились в МОН относительно должностей и зарплат педагогов
Всеукраинская ассоциация ОТО обратилась в Министерство образования и науки Украины с просьбой урегулировать разногласия Национального классификатора Украины ДК 003:2010 «Классификатор профессий», утвержденного приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 № 327, и Типовых штатных нормат...
Новое
20.08.2026
Теперь сертификат педагогического работника будет действовать пять лет
Кабинет Министров Украины одобрил разработанный Министерством образования и науки законопроект, предусматривающий изменение периодичности прохождения сертификации и увеличение срока действия сертификата по результатам его успешного прохождения с трех до пяти лет. В настоящее время сертификат действ...
20.08.2026
Оплата работы в сверхурочное время
Согласно статье 106 Кодекса законов о труде Украины, по почасовой системе оплаты труда работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере часовой ставки. По сдельной системе оплаты труда за работу в сверхурочное время выплачивается доплата в размере 100 процентов тарифной ставки работника со...
20.08.2026
Обязательно ли совместителю уходить в отпуск одновременно за двумя местами работы?
Чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области разъяснили, что работник не обязан брать ежегодный отпуск по совместительству одновременно с отпуском по основному месту работы. Отпуск без сохранения заработной платы также предоставляется совместителю только по его инициативе. Е...