Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Способы подачи плательщиками жалобы по требованию об уплате недоимки по уплате единого взноса и решения о начислении пени и наложении штрафа в ГНС

25.11.2021

Согласно п. 1 разд. V Порядка рассмотрения налоговым органом жалоб на требования об уплате недоимки по уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и решение о начислении пени и наложения штрафа, утвержденного приказом Министерства финансов Украины от 09.12.2015 № 1124 (в редакции на приказ от 30.08.2021 № 489 (далее – Порядок № 1124), жалобу по требованию об уплате недоимки по уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – единый взнос) и на решение о начислении пени и наложении штрафа и жалоб банков на решение о наложении финансовых санкций представляет плательщик ЕВ лично или через своего представителя в бумажной форме непосредственно к аппарату ГНС или почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описанием вложения и/или в электронной форме, в том числе через электронный кабинет.

Согласно п. 2 разд. V Порядка № 1124 днем ​​подачи плательщиком ЕВ жалобы являются:

  • при подаче жалобы непосредственно к аппарату ГНС – день фактического получения жалобы ГНС;
  • в случае отправки жалобы отделением почтовой связи – дата получения отделением почтовой связи от плательщика ЕВ почтовой отправки с жалобой, указанной отделением почтовой связи в уведомлении о вручении почтовой отправки или на конверте;
  • при отправке жалобы в электронной форме – день фактического получения жалобы аппаратом ГНС.

В случае отсутствия сообщения о вручении или отпечатке календарного штемпеля отделения почтовой связи на почтовом отправлении (конверте, бандероле), что делает невозможным выяснение даты получения отделением почтовой связи жалобы, днем ​​подачи жалобы считается день поступления жалобы в аппарат ГНС (пп .3 разд. V Порядка № 1124).

wvp.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
12.09.2025
Письмо ГКСУ: о применении КЭКР 2200 и 3100
ДЕРЖАВНА КАЗНАЧЕЙСЬКА СЛУЖБА УКРАЇНИ   ЛИСТ від 03.09.2025 р. № 15-12-12/19271   Державна казначейська служба України розглянула [...] запит [...] щодо застосування коду економічної класифікації видатків та в межах компетенції повідомляє.   Відповідно до частини другої статті 5...
11.09.2025
Письмо ПФУ: об исчислении средней заработной платы для расчета страховых выплат
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ЛИСТ від 22.08.2025 р. № 2800-030401-8/55839 Розглянувши [...] звернення на вебпортал Пенсійного фонду України щодо обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат, Пенсійний фонд України повідомляє. Постановою Кабінету Міністрів України від 14.07.202...
22.08.2025
В Украине обновлены типы заведений дошкольного образования
В Украине обновлены типы заведений дошкольного образования. Это позволит сделать садики доступными для каждого ребенка независимо от места проживания или жизненных обстоятельств. Среди форматов:  ясли – для детей от 3 месяцев;  семейные садики – организованные семьей в соб...
Новое
19.11.2025
Как узаконить общины
Закрепление правового статуса общества как первичной административно-территориальной единицы и основы для местного самоуправления без необходимости внесения изменений в Конституцию Украины  Реформа местного самоуправления и территориальной организации власти стала одной из наиболее успешных за...
19.11.2025
Разведенная женщина воспитывает ребенка. Имеет ли она право на дополнительный социальный отпуск как одинокая мать?
Нет, нет. Одинокая мать – это мать, в актовой записи о рождении ребенка которой сведения о муже как отце ребенка внесены в установленном порядке по ее указанию; мать ребенка, отец которого умер, согласно решению суда лишен родительских прав, признан безвестно отсутствующим или объявлен умершим...
19.11.2025
О коммуникации между работодателем и работником в период военного положения
Согласно статье 7 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», в период действия военного положения стороны трудового договора могут договориться об альтернативных способах создания, пересылки и хранения приказов и распоряжений работодателя, сообщений...