Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Спецпроверка: роль НАПК, разногласия в декларациях и право на объяснение

22.08.2025

Национальное агентство по предотвращению коррупции (НАПК) является одним из десяти государственных органов, уполномоченных на проведение специальной проверки кандидатов на должности публичной службы. Детальнее об этом мы писали здесь.

Во время проведения специальной проверки в части НАПК осуществляется экспресс-анализ данных об имущественном состоянии кандидата на должность. В частности это:

  • достоверность данных, указанных в декларации кандидата на должность - задекларировал ли кандидат движимое и недвижимое имущество, корпоративные права, бизнес, деньги на банковских счетах, наличные, криптовалюту, доходы за предыдущие годы, финансовые обязательства и т.п.;
  • соответствие расходов доходам – этот этап включает сравнение стоимости активов и приобретенного имущества с официальными доходами кандидата и членов его семьи.

Если при спецпроверке в декларации кандидата НАПК обнаруживает недостоверные сведения на сумму 100 и более прожиточных минимумов для трудоспособных лиц (в 2025 году это 302 800 гривен), это может стать основанием для отказа в назначении или избрании кандидата на должность публичной службы.

Кроме того, на основе результатов экспресс-анализа данных Агентство может инициировать полную проверку декларации или проведение мониторинга образа его жизни. В дальнейшем, при выявлении признаков коррупционных и связанных с коррупцией правонарушений, таких как недостоверное декларирование, приобретение необоснованных активов или незаконное обогащение кандидата на должность, НАПК:

  • направляет в суд протокол об административном правонарушении, связанном с коррупцией;
  • направляет органам досудебного расследования материалы, свидетельствующие о совершении уголовного преступления;
  • передает Специализированной антикоррупционной прокуратуре (САП) материалы подачи в суд иска о взыскании в доход государства необоснованных активов.

Важно! Орган, организующий специальную проверку, обязан предоставить возможность претенденту на должность в течение пяти рабочих дней предоставить письменное объяснение по факту разногласий в поданной декларации и/или исправить их. Эти пояснения могут существенно повлиять на оценку сведений, зафиксированных НАПК по результатам специальной проверки. 

Поэтому советуем инициаторам специальных проверок принимать решение о назначении или отказе, учитывая не только результаты проверки, но и объяснения кандидата. Окончательный вывод целесообразно делать после того, как НАПК ознакомится с объяснением и даст обратную связь.

Напомним, специальные проверки кандидатов на должности – это инструмент обеспечения прозрачности и ответственности в публичном секторе. Они направлены на недопущение к должностям лиц, обладающих активами, не подтвержденными законными доходами, предоставили для назначения ложные данные и документы, или имеют связи с враждебными структурами.

НАПК

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
15.07.2026
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок, разрушения помещений?
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок или, как следствие, разрушения помещений, оборудования оборудования предприятия? Согласно Порядку расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний ...
Новое
05.08.2026
Работника уволили с работы по состоянию здоровья. Имеет ли он право на выходное пособие?
Этот вопрос возник во время разъяснительной работы с представителями малого и среднего бизнеса торговых заведений Гайворонского общества. Для защиты работника при потере места работы функционирует такой инструмент, как выходное пособие. Выходное пособие — это государственная гарантия, заключ...
05.08.2026
Полный отпуск совместителя: возможен ли после 2 месяцев?
Обязан ли работодатель предоставить совместителю ежегодный отпуск полной продолжительности, если тот отработал всего 2 месяца, но уходит в отпуск по основному месту работы? Этот вопрос не раз возникал у представителей малого и среднего бизнеса во время консультационной работы специалиста управления...
05.08.2026
Минфин обновил «дашборд» об оплате труда и численности работников государственных органов за июнь 2026 года
Министерство финансов Украины продолжает обеспечивать прозрачность и открытость использования бюджетных средств, в частности в сфере оплаты труда в государственном секторе (кроме сектора безопасности и обороны). На основе данных, полученных от государственных органов, Минфин системно обновляет анал...