Следует ли перечислять норму продолжительности рабочего времени и соответственно заработную плату при тарифной системе оплаты труда?

В связи с отменой праздничных дней согласно Закону Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 №2136-ІХ, нужно ли перечислять норму продолжительности рабочего времени и соответственно заработную плату при тарифной системе оплаты труда?

Нет не нужно. Требованиями статьи 96 Кодекса законов о труде Украины определено, что тарифная система оплаты труда используется при распределении работ в зависимости от их сложности, а работников – в зависимости от квалификации и по разрядам тарифной сетки. Она является основанием для формирования и дифференциации размеров заработной платы. Тарифная сетка (схема должностных окладов) формируется на основе тарифной ставки рабочего первого разряда и межквалификационных (междолжностных) соотношений размеров тарифных ставок (должностных окладов).

https://pl.dsp.gov.ua