Штрафы за нарушение трудового законодательства увеличились

На увеличение размера штрафных санкций за нарушение трудового законодательства повлияло увеличение размера минимальной заработной платы. С 1 января 2021 минимальная зарплата в Украине составляет 6000 грн., а с 01.12.2021 г. составит 6500 грн.

Поэтому за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленный на предприятии, и выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов, сумма штрафной санкции составляет 10 минимальных заработных плат (60000 грн и с 1.12.2021 г. - 65000 грн) по каждому работнику. За совершение повторного нарушения в течение 2-х лет штраф составит 30 минимальных заработных плат (180000 грн и 195000 грн с 1.12.2021 г.) за каждого работника, в отношении которого оно совершено.

За нарушение установленных сроков выплаты зарплаты работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме штраф составляет 3 минимальных заработных платы (18000 грн и 19500 грн соответственно). Обращаем внимание, что законодательством установлена ​​ответственность в виде штрафа за недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в его проведении.

Размер штрафа - 3 минимальных заработных платы (180000 грн и 195000 грн с 1.12.2021 г.). а вот за недопущение к проведению проверки, создании препятствий при его проведении по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений и выплаты зарплаты (абз. 2 ч. 2) применяется штрафная санкция в размере 16 минимальных заработных плат (96000 грн и 104000 грн соответственно).

vin.tax.gov.ua