Разъяснена необходимость выдачи расчетных листков

В ходе информационного посещения одного из предприятий Благовещенской общины специалист управления инспекционной деятельности в Кировоградской области разъяснила необходимость выдачи расчетных листков.

Статьей 110 Кодекса законов о труде Украины установлено, что при каждой выплате заработной платы собственник или уполномоченный им орган должен сообщить работнику о размерах оплаты труда, о данных, относящихся к периоду, за который производится оплата труда:

• общая сумма заработной платы с расшифровкой по видам выплат;
• размеры и основания отчислений и удержаний из заработной платы;
• сумма заработной платы, относящейся к выплате.

Инспектор подчеркнула, что уведомление владельцем работника о заработной плате должно производиться при каждой выплате зарплаты. Согласно ст. 115 КЗоТ аванс – это тоже заработная плата. Но размер аванса определяется ориентировочно, а не на основании документов о проделанной работе. И при выплате аванса нет возможности сообщить работнику любую другую информацию, кроме самой суммы аванса.

Как правило, на предприятии работнику при выплате заработной платы предоставляется расчетное письмо о данных по суммам, относящимся к выплате и вычетам из них.

В то же время законодательством не предусмотрен запрет в случае согласования работника на предоставление ему информации о размере его заработной платы по указанному им электронному адресу.

Итак, руководствуясь вышеизложенным:

•  работодатель обязан уведомлять работника о размерах оплаты труда;
•  уведомление должно производиться при каждой выплате заработной платы;
•  четкой формы сообщения не существует.

https://dp.dsp.gov.ua