Приостановление действия трудового договора в условиях военного положения влияет на исчисление средней зарплаты для расчета больничных

С 1 января 2023 года действует обновленный порядок исчисления средней заработной платы для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию. Изменения в документ внесены Постановлением Правительства от 02.12.2022 №1350.
Основным изменением стало внесение в список уважительных причин, дающих право на уменьшение количества дней в расчетном периоде, приостановление действия трудового договора в связи с военной агрессией российской федерации против Украины.

То есть, при расчете среднедневной заработной платы для начисления пособия по временной нетрудоспособности по беременности и родам по страховым случаям, начавшимся после 01.01.2023, из расчетного периода исключаются календарные дни приостановления трудового договора. При этом по страховым случаям, которые начались до 01.01.2023, такие периоды из расчета не исключаются.

Следует напомнить, что Порядком определен исключительный перечень уважительных причин отсутствия работника на работе, по которым неотработанные календарные дни исключаются из расчетного периода при исчислении средней заработной платы, а именно:

• временная нетрудоспособность,
• отпуск по беременности и родам,
• отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста и 6-летнего возраста по медицинскому заключению,
• отпуск без сохранения заработной платы,
• приостановление действия трудового договора в связи с военной агрессией Российской Федерации против Украины.

Именно последний пункт внесен в список указанных причин с 1 января 2023 года.

https://t.me/pfvinobl