Предоставляется ли творческий отпуск на работе по совместительству?

Такой вопрос поступил на сервис "Интерактивный инспектор". Чиновник управления инспекционной деятельности в Кировоградской области разъяснила, что оплачиваемый творческий отпуск предоставляется только по основному месту работы, а на работе по совместительству его не оплачивают. Совместитель может взять отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) на срок отпуска по основному месту работы (п. 14 ст. 25 Закона Украины «Об оплате труда») но не наоборот. Это потому, что творческий отпуск привязан к основному трудовому договору и является специальной гарантией, которая не распространяется на работу по совместительству в соответствии с пунктом 1 постановления Кабинета Министров Украины от 19 января 1998 г. N 45 «Об утверждении условий, продолжительности, порядка предоставления и оплаты творческих отпусков».

Информационный

Творческий отпуск в Украине — это оплачиваемый отпуск, который предоставляется работникам для завершения диссертации, написания учебников или научных трудов, или для другой творческой деятельности (например, в сфере культуры), с сохранением места работы и зарплаты, продолжительностью от 3 до 6 месяцев (или до 180 дней для работников культуры) и регламентируется КЗоТ и Постановлением КМ Она подается Постановлением КМ. заявления и подтверждающие документы (например, справки издательства).

Творческий отпуск во время военного положения предоставляется работникам, особенно работникам учреждений культуры, для творческой деятельности (написание работ, подготовка к конкурсам) на основании заявления, хотя работодатель может ограничить ежегодный отпуск до 24 дней, но творческий отпуск (до 90 к.д.) остается правом, а не обязанностью и зависит.

Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда