Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Предоставление материальной помощи на оздоровление медработникам в период действия военного положения

17.02.2023

В Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда обратился медицинский работник с просьбой предоставить разъяснения по вопросу о предоставлении материальной помощи на оздоровление медицинским работникам в ежегодный отпуск в период действия военного положения?

В соответствии с положениями абзаца третьего пункта 2 постановления Кабинета Министров Украины «Вопросы оплаты труда работников учреждений, учреждений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 21.05.2011 №524 предусмотрена выплата с 01.01.2012 медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных учреждений пособия на оздоровление в размере должностного оклада при предоставлении им основного ежегодного отпуска.

Таким образом, с 01.01.2012 пособие на оздоровление для медицинских работников является обязательной выплатой, а средства на такую выплату должны предусматриваться в сметах доходов и расходов соответствующих учреждений здравоохранения.

К тому же как разъяснили в своих письмах от 23.03.2012 № 10.01.67/773, №03-93 соответственно Министерство здравоохранения и Профсоюз работников здравоохранения Украины «О выплате медицинским работникам пособия на оздоровление», помощь на оздоровление выплачивается по основному месту работы работника в размере должностного оклада, утвержденного в штатном расписании заведения с учетом всех повышений (должностной оклад, определенный в графе 12 тарификационного списка без учета других доплат и надбавок).

Согласно вышеизложенному, материальная помощь на оздоровление к ежегодному отпуску медицинским работникам является обязательной выплатой, работники имеют на нее право как в мирное время, так и в период действия военного положения.

https://dp.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
10.10.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.10.2025 - 10.10.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Трудоустройство лиц с инвалидностью: изменения для работодателей с 2026 года Информируем об изменениях, введенных Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по обеспечению права лиц с инвалидностью на труд», которые начнут...
07.11.2025
Изменения в законодательстве с 03 ноября по 07 ноября 2025 года
Правительство утвердило Порядок и условия использования свободных остатков средств местных бюджетов, образовавшихся на конец 2024 года Правительство утвердило Порядок и условия использования свободных остатков средств местных бюджетов, образовавшихся на конец 2024 года за счет дополнительной дотаци...
30.09.2025
Письмо ПФУ: по вычислению средней заработной платы для больничных после июльских изменений
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ ЛИСТ від 17.09.2025 р. № 2800-030401-8/62282 (Витяг) Розглянувши [...] інформаційний запит [...] щодо обчислення середньої заробітної плати, Пенсійний фонд України повідомля...
Новое
22.12.2025
Письмо ПФУ: как считать больничные, если один отработанный день без зарплаты
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ   ЛИСТ від 12.12.2025 р. № 2800-030401-8/86026   (Витяг)   Розглянувши [...] інформаційний запит [...] щодо обчислення середньої заробітної плати, Пенсій...
22.12.2025
Оплата простоя в условиях военного положения
Статья 34 Кодекса законов о труде Украины определяет простой как остановку работы, вызванную отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или другими обстоятельствами. Его можно ввести как в целом на предприятии, так и для отдельного подр...
22.12.2025
Как инспектор труда помогла работнику получить компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска
Николай (имя изменено) проработал на предприятии 4 года. За этот период он ежегодно пользовался правом на дополнительный отпуск для пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы. В ноябре Николай решил уволиться и в заявлении на увольнение указал о выплате денежной компенсации за все неиспользо...