Предоставление дополнительного отпуска участникам боевых действий во время военного положения

В адрес Юго-Восточного межрегионального управления поступают письма с просьбой предоставить разъяснение о предоставлении дополнительного отпуска участникам боевых действий во время военного положения.

Для участников боевых действий, пострадавших участников Революции Достоинства, лиц с инвалидностью в результате войны, статус которых определен Законом Украины от 22.10.1993г. № 3551-XII «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты» (с изменениями) (далее – Закон № 3551), предоставляется дополнительный отпуск по сохранению заработной платы продолжительностью 14 календарных дней в год, что зафиксировано в ст. 77-2 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ) и в ст. 16-2 Закона Украины от 15.11.1996 г. № 504/96-ВР "Об отпусках". 

Перечень лиц, относящихся к участникам боевых действий и лиц с инвалидностью в результате войны, определено требование ст. 6 и 7 Закона Украины от 22.10.93 № 3551 «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты».

Основанием для предоставления дополнительного отпуска для участника боевых действий или лица с инвалидностью в результате войны:

• удостоверение личности с инвалидностью в результате войны или участника боевых действий;
• заявление работника на соответствующий отпуск.

При оформлении приказа о дополнительном отпуске участнику боевых действий специальных оговорок в этих нормах нет. Поэтому право на такую дополнительную

Отпуск имеют и главные работники, и совместители. Оплата отпусков должна производиться за счет средств учреждений и организаций.

Данный отпуск не относится к категории ежегодных.

Учтите, что продолжительность дополнительного отпуска не зависит от стажа работы и предоставляется при подтверждении статуса участника боевых действий или лица с инвалидностью в результате войны.

Дополнительный отпуск участникам боевых действий и лицам с инвалидностью в результате войны предоставляется:

• свыше ежегодного основного и дополнительных отпуска. Таким образом, дни этого отпуска не учитываются при сравнении с установленной предельной продолжительностью отпуска 59 (69) к. дн. в год (соответственно требованиям ч. 3 ст. 10 Закона № 504);
• с учетом праздничных и нерабочих дней, определенных ст. 73 КЗоТ Украины. То есть они оплачиваются и включаются в общую продолжительность отпуска, а не продлевают его;
• полной продолжительности в расчете на календарный год независимо от количества фактически отработанного времени в году.

Важно, что дополнительный отпуск для участников боевых действий и лиц с инвалидностью в результате войны нельзя:

• перенести на другой период или продлить в случае болезни работника;
• перенести на следующий календарный год;
• разделить на части;
• заменить денежной компенсацией.

Также не допускается отзыв работника из такого отпуска, ведь в соответствии со ст. 12 Закона Украины "Об отпусках", которая определяет порядок отзыва работников с ежегодного отпуска, никаких изменений внесено не было.

За дни неиспользованного отпуска не выплачивается денежная компенсация в случае увольнения работника, имеющего право на этот отпуск.

Если предоставляется дополнительный отпуск участника боевых действий, работодатель должен учесть следующие особенности:

• предоставляется за календарный год, но право работника на дополнительный отпуск участника боевых действий полной продолжительности не зависит от отработанного времени в таком календарном году. То есть, отработав один рабочий день в текущем календарном году, работник будет иметь право на такой отпуск полной продолжительности 14 календарных дней;
• предоставляется сверх ежегодного основного и дополнительного отпуска;
• должна быть использована работником в течение календарного года. Если работник не реализовал свое право на такой отпуск в текущем году, перенос его на следующий не допускается;
• начало которой приходится на один год, например, 2022 год, а окончание на следующий (2023 год), считается отпуском за тот год, на который приходится его начало, то есть за 2022 год.

Поэтому в 2023 году такой работник будет иметь право на дополнительный отпуск участника боевых действий полной продолжительности 14 календарных дней;

• не может быть перенесена или продлена по причинам, указанным в статье 11 Закона Украины "Об отпусках", в том числе и в связи с болезнью работника, совпавшей с периодом дополнительного отпуска участника боевых действий;
• не продолжается на праздничные и нерабочие дни, приходящиеся на период такого отпуска;
• такие дни включают в продолжительность дополнительного отпуска и оплачивают в общем порядке;
• может быть использована работником как по основному месту работы, так и по совместительству.

https://dp.dsp.gov.ua