Кабинет Министров утвердил изменения в постановление о Кадровом резерве

Кабинет Министров Украины утвердил постановление, которое вносит изменения в Порядок формирования кадрового резерва педагогических работников. Этот инструмент является частью внедрения политики «Школа офлайн» и позволяет учителям, которые могут остаться без педагогической нагрузки, проходить обучение и получать среднюю заработную плату.

Цель – поддержать педагогов в переходный период, сохранить их в системе образования и обеспечить плавное внедрение изменений.

Кто может подать заявление в Кадровый резерв и получать среднюю заработную плату?

Педагогические работники, работавшие в школах, расположенных в общинах Днепропетровской, Донецкой, Запорожской, Луганской, Сумской, Николаевской, Одесской, Харьковской, Херсонской и Черниговской областей, с 1 сентября 2025 приостановят образовательную деятельность.

Что предполагает пребывание в Кадровом резерве

Финансовая поддержка. Учителю могут выплачивать среднюю заработную плату (но не менее 2/3 должностного оклада по состоянию на день объявления простоя). Выплата начинается с даты подписания договора о трудоустройстве и продолжается до завершения военного положения и шесть месяцев спустя.

Профессиональное развитие. Участие в резерве предполагает прохождение обучения по Типовой программе, утвержденной МОН.

Возможность дальнейшей работы. Пройдя обучение, учителю станут доступны предложения по трудоустройству в школе на деоккупированной территории с условием отработать там не менее 5 лет.

Как попасть в Кадровый резерв

Следует подать анкету (по форме — приложение 1 к постановлению) и копии документов об образовании, если их нет в ЕГЕБО.

Документы можно подать через диджитальную платформу для регистрации. В ближайшее время МОН анонсирует вебинары по особенностям подачи заявлений.

Чтобы получать среднюю заработную плату на протяжении пребывания в кадровом резерве педагог должен заключить договор о трудоустройстве с органом управления образованием (согласно форме в приложении 2 к Порядку). Для этого нужно обратиться:

• в учебное заведение, с которым лицо находится в трудовых отношениях
• непосредственно в орган управления в сфере образования территориального общества или областной (военной) администрации, которому подчинено заведение.

В каком случае выплаты могут быть прекращены?

•  выезда педагогического работника на постоянное место жительства
•  за границу или более чем на 30 дней;
•  трудоустройство педагогического работника на условиях полного рабочего дня или с полной педагогической нагрузкой не менее одной ставки (для должностей педагогических работников);
•  Остановка функционирования резерва.

https://www.kmu.gov.ua