Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Право на применение НСЛ плательщиком, удерживающим двух или более детей

08.02.2023

Согласно п. 169.1 ст. 169 Налогового кодекса Украины (далее – НКУ) плательщик налога на доходы физических лиц имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы (других приравненных к ней в соответствии с законодательством выплат, компенсаций и вознаграждений), на сумму налоговой социальной льготы, если его размер не превышает сумму, равную размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 гривен.

Подпунктом 169.1.2 п. 169.1 ст. 169 НКУ определено, что налогоплательщик, удерживающий двух или более детей в возрасте до 18 лет, имеет право на налоговую социальную льготу в размере 100 проц. суммы льготы, определенной п. п. 169.1.1 п. 169.1 ст. 169 НКУ (в 2021 году – 1135,00 грн, в 2022 году – 1240,50 грн, в 2023 году – 1342,00 грн), в расчете на каждого такого ребенка.

Согласно п. п. 169.1.3 п. 169.1 ст. 169 НКУ на налоговую социальную льготу в размере, равном 150 проц. суммы льготы, определенной п. п. 169.1.1 п. 169.1 ст. 169 НКУ (в 2021 году – 1702,50 грн, в 2022 году – 1860,75 грн, в 2023 году – 2013,00 грн), имеет право налогоплательщик:

а) является одинокой матерью (отцом), вдовой (вдовцем) или опекуном, попечителем – в расчете на каждого ребенка в возрасте до 18 лет;

б) содержит ребенка с инвалидностью – в расчете на каждого такого ребенка в возрасте до 18 лет.

При этом налоговая социальная льгота, предусмотренная п. п. 169.1.2 и подпунктами "а", "б" п. п. 169.1.3 п. 169.1 ст. 169 НКУ, предоставляется до конца года, в котором ребенок достигает 18 лет, а в случае его смерти до достижения указанного возраста – до конца года, на который приходится смерть (п. п. 169.3.3 п. 169.3 ст. 169 НКУ).

https://tr.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
06.08.2025
Письмо НАДС: о возможности выплаты доплат за дополнительную нагрузку, связанную с исполнением обязанностей временно отсутствующего работника или по вакантной должности
Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы
12.09.2025
Письмо ГКСУ: о применении КЭКР 2200 и 3100
ДЕРЖАВНА КАЗНАЧЕЙСЬКА СЛУЖБА УКРАЇНИ   ЛИСТ від 03.09.2025 р. № 15-12-12/19271   Державна казначейська служба України розглянула [...] запит [...] щодо застосування коду економічної класифікації видатків та в межах компетенції повідомляє.   Відповідно до частини другої статті 5...
08.08.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (04.08.2025 - 08.08.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Письмо Минсоцполитики: Об индексации заработной платы Согласно статье 34 Закона Украины от 19.11.2024 № 4059-IX "О Государственном бюджете Украины на 2025 год" (далее - Закон № 4059) определено, что исчисление индекса потребительских цен для индексации денежных ...
Новое
31.10.2025
Распространение коллективного договора на всех работников
В управление инспекционной деятельности в Запорожской области позвонил работник и спросил, распространяется ли на него коллективный договор, если он не входит в профсоюз предприятия. Инспектор труда разъяснил, что, согласно статье 18 Кодекса законов о труде Украины, положения коллективного договора ...
31.10.2025
Работа в ночное время
Ночным, как определяет статья 54 Кодекса законов о труде Украины, считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра. Об этом, отвечая на вопросы работника, позвонившего в управление инспекционной деятельности в Запорожской области, напомнил инспектор труда. Он пояснил, что в ночное время установленн...
31.10.2025
Можно ли отправить работника с инвалидностью в командировку?
Этот вопрос инспектор отдела по труду западного региона управления инспекционной деятельности в Кировоградской области разъяснила во время встречи с работником ПСП «Урожай» Гайворонского общества. Да, работодатель может отправить работника с инвалидностью в командировку, но с учетом рек...