Право на отпуска в случае увольнения

Работника торгового заведения, которое решило уволиться, интересовало, может ли он перед увольнением использовать принадлежащий ему отпуск. Чиновник управления инспекционной деятельности в Запорожской области разъяснил, что, согласно статье 3 Закона Украины «Об отпусках», по желанию работника в случае его увольнения (кроме увольнения за нарушение трудовой дисциплины) ему должен быть предоставлен неиспользованный отпуск с последующим увольнением. Датой увольнения в этом случае последний день отпуска. В случае увольнения работника в связи с истечением срока трудового договора неиспользованный отпуск может по его желанию предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично превышает срок трудового договора. В этом случае действие трудового договора продолжается до окончания отпуска.

Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда