Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Правительство утвердило проект Трудового кодекса и подало его на рассмотрение в Верховную Раду

08.01.2026

Кабинет Министров Украины подал в Верховную Раду Украины проект Трудового кодекса Украины, подготовленный Министерством экономики, окружающей среды и сельского хозяйства. Документ должен комплексно обновить правила труда и заменить устаревшую рамку трудового законодательства, сформированную еще в 1971 году.

Обновление Трудового кодекса является частью евроинтеграционных обязательств Украины и приближение европейских стандартов в сфере труда. Проект предусматривает имплементацию более 30 директив ЕС, в частности, относительно рабочего времени, прозрачных и предполагаемых условий труда, сочетания работы и семейных обязанностей, охраны труда и других направлений.

Минэкономики готовило проект в рамках социального диалога и серии консультаций с представителями стороны работников и работодателей, бизнес-ассоциациями, экспертной средой и международными партнерами.

«Мы предоставили проект Трудового кодекса, чтобы обновить трудовое законодательство под современную экономику и европейские стандарты. Это об электронных процедурах, четких критериях трудовых отношений и современных видах договоров — чтобы было больше определенности для людей и бизнеса и понятны механизмы защиты прав», — отметил Министр экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины Алексей Соболев.

Проект Трудового кодекса предусматривает, в частности:

  • цифровизацию трудовых отношений, приравнивание электронных документов к бумажным и возможность заключения трудового договора в электронной форме;
  • систематизацию и расширение видов трудовых договоров, чтобы легализовать уже используемые на рынке форматы работы;
  • введение четких признаков трудовых отношений для уменьшения правовой неопределенности и тенизации;
  • прозрачный подход к определению минимальной заработной платы, в частности, почасового и месячного измерения и формулы расчета, согласованной с международными стандартами;
  • переход инспекции труда на риск-ориентированную модель с фокусом на предотвращение нарушений, защиту жизни и здоровья работников.

Цель проекта – систематизировать гарантии и правила их применения. Он кодифицирует современные форматы занятости и делает трудовые правила более предсказуемыми для работника. Для работодателей проект уменьшает правовую неопределенность в применении норм, обновляет подходы к оформлению трудовых отношений и регулирует процедуры так, чтобы снизить количество спорных ситуаций и расходы по их урегулированию.

Правительство одобрило проект и представляет его на рассмотрение Верховной Рады Украины. Следующий этап — парламентское рассмотрение в первом чтении, запускающее процедуру дальнейшей проработки документа. После первого чтения у народных депутатов будет возможность подать поправки, и в рамках подготовки ко второму чтению будут проходить профессиональные дискуссии в парламенте. Министерство готово к профессиональному обсуждению с народными депутатами, социальными партнерами, бизнесом и экспертной средой в рамках парламентской процедуры.

Министерство экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
15.07.2026
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок, разрушения помещений?
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок или, как следствие, разрушения помещений, оборудования оборудования предприятия? Согласно Порядку расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний ...
Новое
05.08.2026
Работника уволили с работы по состоянию здоровья. Имеет ли он право на выходное пособие?
Этот вопрос возник во время разъяснительной работы с представителями малого и среднего бизнеса торговых заведений Гайворонского общества. Для защиты работника при потере места работы функционирует такой инструмент, как выходное пособие. Выходное пособие — это государственная гарантия, заключ...
05.08.2026
Полный отпуск совместителя: возможен ли после 2 месяцев?
Обязан ли работодатель предоставить совместителю ежегодный отпуск полной продолжительности, если тот отработал всего 2 месяца, но уходит в отпуск по основному месту работы? Этот вопрос не раз возникал у представителей малого и среднего бизнеса во время консультационной работы специалиста управления...
05.08.2026
Минфин обновил «дашборд» об оплате труда и численности работников государственных органов за июнь 2026 года
Министерство финансов Украины продолжает обеспечивать прозрачность и открытость использования бюджетных средств, в частности в сфере оплаты труда в государственном секторе (кроме сектора безопасности и обороны). На основе данных, полученных от государственных органов, Минфин системно обновляет анал...