Порядок увольнения во время военного положения

Особенности расторжения трудового договора во время военного положения по инициативе работника и по инициативе работодателя разъяснили инспекторы труда Центрального межрегионального управления Государственной службы по труду во время информационных рейдов в Черкасской области.

Если для жизни и здоровья работника существует угроза в связи с ведением боевых действий, работник может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе в срок, указанный в заявлении, рассказали чиновники. Исключение являются случаи принудительного привлечения работника к общественно полезным работам в условиях военного положения и привлечению к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры.
Кроме того, работники проконсультировались по особенностям установления и учета времени работы, времени отдыха, работы в ночное время во время действия военного положения.

Работодателям отметили недопустимость теневой занятости, гендерной дискриминации и мобинга на работе, ограничение прав лиц с инвалидностью, обозначили основные трудовые права женщин.

https://kiev.dsp.gov.ua