Отпуска для педагогических работников

Имеет ли право на ежегодный основной отпуск продолжительностью 56 календарных дней и дополнительный отпуск на ребенка 10 календарных дней учительница, если он одинокая мать?

Этот вопрос возник в ходе онлайн-консультации для представителей отдела образования Завалловской территориальной громады. Инспектор отдела по вопросам труда западного региона управления инспекционной деятельности в Кировоградской области разъяснила, что, согласно статье 6 Закона Украины «Об отпусках», руководящим работникам учебных заведений и учреждений образования, учебных (педагогических) частей (подразделений) других учреждений и учреждений, педагогическим, научно-педагогическим работникам и наукам 56 календарных дней в порядке, утверждаемом Кабинетом Министров Украины.

Статья 182-1 Кодекса законов о труде Украины и статья 19 Закона Украины «Об отпусках» предусматривают, что одному из родителей, имеющих двух или более детей в возрасте до 15 лет, или ребенка с инвалидностью, или усыновивших ребенка, матери (отца) лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, одинок А I группы, воспитывающей их без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении), а также лицу, взявшему под опеку ребенка или лицу с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, или одному из приемных родителей предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и не праздничных. При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней.

Термин «одинокая мать» на законодательном уровне не имеет четкого определения, поэтому это понятие трактуется на практике на основе разъяснений Верховного Суда и применяется только для предоставления льгот и гарантий, установленных трудовым законодательством по отпускам. Учитывается не отсутствие записи об отце, а факт самостоятельного воспитания ребенка без его участия.

Дополнительные отпуска работникам, имеющим детей, предоставляются свыше продолжительности ежегодного отпуска, предусмотренного статьями 6, 7 и 8 Закона Украины «Об отпусках», а также свыше продолжительности ежегодных отпусков, установленных другими законами и нормативно-правовыми актами, и переносятся на другой период или продолжаются в порядке, определенном статьей 1. Законодательством не предусмотрен срок давности, после которого работники, имеющие детей, теряют право на дополнительный социальный отпуск.

Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда