Относительно срочного назначения на должность на период замещения временно отсутствующего государственного служащего, за которым хранится должность государственной службы

В соответствии с разъяснениями Национального агентства Украины по вопросам Государственной службы (далее НАДС) от 28.04.2022 г. № 152-р/з «О назначении на должность государственной службы на период замещения временно отсутствующего государственного служащего, за которым сохраняется должность», руководитель государственной службы в государственном органе или субъект назначения может принять решение о временном замещении должности государственной службы на период отсутствия государственного служащего в установленном законом порядке (путем назначения по результатам конкурса или перевода), в том случае, если такой государственный служащий находится в длительном отпуске без сохранения заработной платы или отсутствующих на службе по другим, в том числе невыясненным, причинам.

Такое решение не приведет к двойной оплате за проделанную работу и будет происходить в пределах утвержденного фонда оплаты труда, поскольку отсутствующему государственному служащему заработная плата не выплачивается (кроме гарантии сохранения среднего заработка мобилизованному государственному служащему, что предусмотрено статьей 119 Кодекса законов о труде Украины).

Также, в условиях сокращения расходов общего фонда Государственного бюджета Украины на 2022 год будет нецелесообразным временное назначение на должность государственной службы, хранящееся за государственным служащим, которому объявили простой, поскольку при срочном назначении на такую ​​должность оплата труда по этой должности будет производиться дважды. Такое решение повлечет излишнюю нагрузку на фонд оплаты труда государственного органа и государственный бюджет Украины.

https://smu.dsp.gov.ua