Относительно оформления трудовой книжки для работника, впервые принимающегося на работу

Можно ли желание впервые принимаемого на работу работника об оформлении трудовой книжки оформить отдельным заявлением?

Да. Поскольку нормами части третьей статьи 24, части второй статьи 48 Кодекса законов о труде Украины не предусмотрены формы, в которой должно быть выражено желание работника по оформлению трудовой книжки, то данное желание может быть оформлено и отдельным заявлением.

Где работодатель должен взять бланк трудовой книжки для оформления работнику, который принимается на работу впервые и требует оформления трудовой книжки? Должен ли работник купить и предоставить бланк туровой книги для оформления работодателю?

В соответствии с пунктом 6.3 Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденная приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины и Министерства социальной защиты населения Украины от 29 июля 1993 года № 58, работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовых книжек и вкладышей в них. При этом при выписке трудовой книжки или вкладыша в нее или дубликата трудовой книжки работодатель взимает с работника сумму ее стоимости.

В случае неверного первичного заполнения трудовой книжки или вкладыша к ней, а также порча их бланков в результате небрежного хранения, стоимость испорченных бланков оплачивается предприятием.

Если трудовая книжка работника утеряна предприятием в результате стихийного бедствия или по другим причинам, ему выдается дубликат трудовой книжки без взыскания ее стоимости.

Виктория Липчанская, руководитель Центра правовой помощи ФПУ

Федерация профессиональных союзов Украины