Относительно начисления ЕСВ на сумму ЗП работника – лица с инвалидностью, если ее размер за месяц не превышает размер МЗП

Главное управление ГНС в Ровенской области информирует, что согласно п. 1 части первой ст. 7 Закона Украины от 08 июля 2010 года № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон № 2464) плательщики единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование – работодатели начисляют единый взнос суммы начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины от 24 марта 1995 года № 108/95ВР труды».

Частью пятой ст. 8 Закона № 2464 определено, что единый взнос для работодателей устанавливается в размере 22 проц. к определенной ст. 7 Закона №2464 базы начисления единого взноса.

В случае если база начисления единого взноса не превышает размер минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки единого взноса.
Условием применения указанной нормы есть пребывания наемного работника в трудовых отношениях полный календарный месяц или отработки всех рабочих дней отчетного месяца, которые предусмотрены правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности согласно законодательству.

Вместе с тем требования по начислению единого взноса на заработную плату (доход), не превышающую размер минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, не применяются к заработной плате (доходу) лица с инвалидностью, работающей на предприятии, в учреждении и организации, где применяется ставка 8,41%, обществ УТОГ и УТОС, где применяется ставка 5,3 процента, предприятий и организаций общественных организаций лиц с инвалидностью, где применяется ставка 5,5 процента, и у физических лиц, где применяется ставка 8,41 процента .

Учитывая указанное, если размер заработной платы работника – лица с инвалидностью не превышает размера минимальной заработной платы, то начисление единого взноса осуществляется работодателем на сумму фактически начисленной заработной платы такому работнику.

https://rv.tax.gov.uа