Особенности прекращения трудовых отношений при смерти работника: разъяснение для педагогов

Во время семинара для педагогов, проведенного на базе одного из городских лицеев, был рассмотрен вопрос оформления приказа о прекращении трудового договора в случае смерти работника. Инспекторы труда предоставили разъяснение в соответствии с действующим законодательством.

С 19 июля 2022 года, после вступления в силу Закона Украины №2352-IX от 01.07.2022 года, Кодекс законов о труде (КЗоТ) был обновлен. Нововведения предусматривают возможность прекращения трудовых отношений с работником в случае его смерти, признания судом безвестно отсутствующим или оглашения умершим (п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗоТ). Приказ о прекращении трудового договора издается на основании свидетельства о смерти или решении суда. В большинстве случаев дата издания приказа не будет совпадать с датой смерти, однако в самом документе дата прекращения трудового договора должна соответствовать дате, указанной в свидетельстве. Копии приказа и свидетельства прилагаются к личной карточке работника.

https://zp.dsp.gov.ua